7月29日，汕头市委组织部、市人社局联合组织汕头市118家事业单位和28家上市规模企业，举办“2018年汕头市中高端人才专场招聘会”，提供招聘岗位人数近1000个。现场吸引了众多人才前来应聘。
此次活动吸引众多高校和事业单位前来招聘，只需要符合相关的学历要求，便可采取面试、面试加考核等便捷招聘方式招收人才，现场六成以上人才均为硕士或者博士学历。
聚焦中高端人才招聘免笔试
据汕头市人社局相关负责人介绍，此次招聘会放宽事业单位招聘对象条件范围。对取得国外学历应届毕业生的学历学位认证时间延长到今年12月31日，进一步扩大用人单位选人范围。
此外，汕头市委组织部和汕头市人社局专门联合印发通知进行宣传动员，并进一步落实事业单位对高层次、紧缺专业人才招聘自主权，全方位发动全市事业单位积极参加招聘活动，可采取面试、面试加考核等便捷招聘方式，评委全部由用人单位或及其主管部门确定并组织实施。
招聘消息也一时引爆汕头市群众“朋友圈”。标题为《事业编、免笔试|2018年汕头市事业单位招聘475人》的招聘信息引发刷屏。
今年以来，汕头市已经就人才短缺的问题亮出“答卷”，组织多场大型中高端人才招聘会解决用工单位用工需求。
4月，汕头市委组织部、市人社局联合组织该市72家事业单位和8家上市规模企业赴武汉开展高层次人才专场招聘，提供263个中高层岗位，有73人现场签订就业协议，362人达成就业意向。
而此次招聘会上，记者了解到，汕头市事业单位反响积极、踊跃参加，与武汉专场招聘会比，招聘单位增加了45家，招聘岗位人数增加了近700个。
依托猎聘网4千万中高端人才库大数据，筛选符合条件且有意向的人选后，由专业顾问进行精准邀约并全程跟踪。截止7月18日，已经成功邀约620位意向人选，其中34%为本科以上学历，51%为硕士以上学历，15%为博士及以上学历人才。
“结合汕头省域副中心城市的发展定位，对焦汕头市打造粤东医疗中心、构筑粤东教育高地的人才需求，引进人才聚焦在教育师范类、医疗生物类为主的全国大中城市高层次人才，重点挖掘有回汕工作意愿的优质人才，让人才引得进留得住。”汕头市人社局相关负责人说。
多位博士专程前来应聘
记者在现场看到众多年轻的求职面孔在不同的摊位前面排队等候面试。汕头职业技术学院摊位前更是排成了长队。
汕头技师学院校长程拱胜在学院的摊位前仔细倾听前来面试的汕头大学硕士毕业生许同学的简介，并随口问了他是否有相应的教学经历。许同学毕业后就去了一家外企工作，此次前来汕头技师学院应聘机械电子工程学科，他表示在大学自己有2年的助教经验可以胜任教师工作。
“此次的中高端招聘会帮助我们精准对接应聘者，也起到节约资源和时间的作用。早上已经有几个博士前来应聘教师岗位，更有来自汕头大学的优秀在读博士生前来应聘。通过全面了解应聘者的情况，是否符合用人单位的需求，对于我们招聘所需的人才有很大的积极作用。这样的招聘会的形式我们非常欢迎。”程拱胜说。
杨飞是一位美籍华人，他特意来到汕头应聘汕头大学的岗位，在美国有多年的研究教学经验的他研究的方向是工商管理和文化。
“这是我第一次来到汕头，虽然我和夫人多年在美国高校教学，但是我们也时刻关注国内的机会。包括中山、江门和上海，我都有去过。”杨飞告诉记者，“由于研究方向是珍贵文物的数字化保护并延伸到旅游观光产业，通过构建app和网站等方式，来让更多的群众能够了解和接触到文物的相关故事。江门的美籍华侨很多，他们会给美国的博物馆捐赠相关的文物，我之前就有参与到相关的文物保护项目运营中。这次来到汕头也希望寻求到更多的机会。”
邓章则是另一位在智能制造领域有所研究的博士，他也是千里迢迢来到汕头寻求职业发展空间。
汕头大学人事处相关负责人接受记者采访时表示，今年汕头大学有净增100位老师的计划，由于新增加了8个专业，所以对于教师的需求也相应增加，通过降低门槛，比如将原有的需要教师具备境外半年或者以上的交流经历取消等，来吸引更多教师应聘。
“今天来了10多位博士，我们都面对面进行了初步交流，有几位的意向比较明确，我们也会推荐给相应的学院负责人进行进一步筛选。今年以来，汕头市委发布人才30条等新政策，有利于城市吸引人才，而汕头大学也设立卓越人才计划，来对优秀人才予以奖励和补助，通过优秀学科平台建设和良好的人文文化氛围建设吸引优秀人才落户。”该负责人说。
高层次人才认定办法征求意见中
近日，汕头市人社局发布《汕头市高层次人才认定办法》征求意见稿。
征求意见稿中提到，高层次人才认定对象为，已在汕头市工作、创业或与汕头市用人单位达成工作意向的人才，须遵纪守法，未受过各类党纪、政纪处分或刑事处罚。高层次人才认定坚持公开、公平、公正的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。凡经认定的高层次人才，发放“汕头市人才金凤卡”（以下简称“金凤卡”），可享受汕头市相应的政策待遇和高层次人才一站式服务。其中，a类人才可申领“金凤卡”金卡，其父母、配偶、子女可申领附属卡；b类人才可申领“金凤卡”银卡。
“该认定办法在网上公示至8月2日，并将高层次人才认定程序，以及金凤卡的符合申请人才的条件都进行了公示，金凤卡的管理办法也都有相应的细则制定。”汕头市人社局相关负责人说。
此次《汕头市高层次人才认定办法》（征求意见稿）是根据早前发布的“人才30条”中的相关规定予以实际政策落实，以期让更多人才享受到汕头的人才政策。