我们常常听到以下这些道理：
人才是企业的财富！
人才是企业的核心竞争力！
员工是企业最宝贵的财富！
员工是企业的核心要素！
......
并且认为一定是对的，
甚至觉得一家企业缺少了某个人才，将会无法运作。
如果这样的理论是对的，
那么人才是不是应该有“破例”的机会！
其实这样的“破例”，一直都在我们身边，甚至是从小就习以为常的。
小时候，我们常常看到一种现象：
优等生上课睡觉，老师不会骂他；
差等生上课走神，都会被老师骂。
这是不是就是“破例”呢！
不得不承认，这样的“破例”是畸形的。
那么，小到一个班级，大到一个企业，什么才是集体的核心呢？
在9月22日，章利勇老师告诉了我们答案，让我们跳离这个畸形理论的死循环。
章老师说：变革创新领导力是成为企业发展唯一核心竞争力。
也就是说，小到一个班级，老师才是核心；
大到一个企业，领导者才是核心。
优秀的领导者是催化剂，能够激发员工的潜能和积极性；
相信人的潜能是无限的，是可以改变的。
同时，他们会具备规律思维和逆向思维。
明白一个亘古不变的道理：万事万物都是有规律可循的，可以快速地察觉到新事物的规律发展，从而发现新的商机。
逆向思维的体现在于，从结果导向过程，通过验证失败的结果上，来层层修正整个过程。
他们具备强大的自律性，用系统思维来思考全局，用灵敏的嗅觉感知商机，用互联网大数据来排兵布局。
如何才能成为优秀的领导者？
章利勇老师在今天也给出了答案。
其实，对于优秀，小编原本以为就是一个简单的词，但听了章老师的课程之后，才发现我太幼稚了～～
实际上，优秀是涉及到了很多方面，包括：激情，坚持，主动，忍耐......
对于优秀，是不仅仅只有上面这些简单的知识，还有更深层的理论基础作为支撑。研究创新变革领导力的章老师在课程上，分享了优秀的基础，是遵循了十大公理。
不仅如此，章老师还在现场揭示了企业管理的本质，这样的干货让学员们受益匪浅。本来晦涩难懂的理论知识，却在章老师幽默的语言下变得轻松易懂，学员们纷纷认真记下笔记。
理论知识的先前铺垫作为基础的打牢，而后加上实际具体案例的分析，让课堂上的氛围十分活跃。
同学们踊跃举手，在与老师的互动环节中，能够学习到更多的知识，从而让知识创造知识，让思维碰撞出更多的火花。
最后提问环节，在现场学习的企业主提出了中微小企业的自身问题，在老师的帮助解答下醍醐灌顶，学员们都是收获满满。
学员们的问题总是如此尖锐.....
其中有一个问题是“优秀领导者的价值信仰要通过什么方式来落地呢？”
对此问题，章老师认真地进行了作答：通过创新产品来形成竞争力，然后以产品为中心，以客户为中心，以资源为中心，而后进行创造价值，通过可操作性的管理带领团队。归结到个人上的话，要时常进行总结跟思考，还要有自律性，具备自我管理的能力。
对于学员们的每个疑问，章老师都热心地进行了解答。
而且每个回答都是干货满满，相信通过这一次课程，学员们肯定是知识满载而归。
研习社本着“助力中小企业快速成长”传播知识，同时实现人脉联动，资源共享，投资引资，观摩学习，培训课程等五大服务。
同学们在课后纷纷表示收获满满，而且在群内展开了热烈的讨论。
学如逆水行舟，不进则退。心似平原走马，易放难收。
对于学习，你是什么态度呢