为深入推进共青团改革，使团组织深植根于青年，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，根据团市委关于《进一步做好2017年全市“1+100”团干部直接联系青年工作的通知》和《“1+100”团干部直接联系青年工作典型经验材料的通知》要求，现将阿旗团委在“1+100”团干部直接联系青年工作中的经验、做法总结如下：
一、加强组织建设，建立工作推进机制
制定计划完善制度。年初围绕旗委、旗政府的中心工作，制订出详尽的团委年度工作计划，召开“一学一做”教育实践动员部署会议，根据团市委“1+100”团干直接部联系青年工作和团旗委全年工作要点布置各项工作，要求各级团组织结合实际情况制订出年度工作计划，使各级团组织工作有计划性、有目的地进行。
建立常态化工作机制。在认真执行“1＋100”团干部直接联系青年制度的基础上，每名专职团干部、挂职团干部、旗级团的领导机关干部，要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年。要采取以部门为单位加入一个或几个团的区域化共建委员会；与一个青年之家建立联系，亮明团干部身份和联系方式；联系一个青年社会组织；参加或发起一个青年兴趣组织，积极参与相关活动；加入一个志愿服务组织，开展公益服务；联系学校一个班级或社团，开展联系服务工作；联系一个企业，加强与一线青年员工的联系交流；与“8＋4”，“4＋1”，“走转改”，基层联系点工作相结合，集中联系一批青年；结合下乡、调研、会议开展一次走访，联系所接触的各领域青年等方式，实现直接联系青年不少于100人要求。
二、建立满意度评价机制，倒逼补齐工作“短板”
发挥青年爱里阵地作用，努力提升服务质量。为提高服务质量，真正起到服务青年的作用，从今年3月开始，在青年爱里设立了“群团学习、交流服务园地”，并引入街道、社区内的社会志愿服务组织入驻，协同收集青年需求，推行“有问必答 有求必应”便民服务。我们根据青年提出的需求，进行汇总解答，在必要时开设专题讲座、培训等课程。使青年爱里真正成为青年每天交流学习的聚集地和娱乐活动场所。
建立满意度评价机制，增强工作实效。团旗委把青年满意度作为衡量工作成效的基本标准，全面开展团员青年对团支部书记的“满意度测评”，在基层团组织中，由全体团员通过“背靠背”无记名投票的方式对团支部书记年度工作进行评议。测评结果为满意的，将作为评优评先等各类奖励的重要依据，加大对基层团支部书记的正向激励；测评结果不满意的，按照组织程序和有关规定，重新推选任命团支部书记。坚持以满意度测评“倒逼”提升工作水平，充分发挥测评结果的“倒逼”作用，让各级团组织和团干部把更多注意力放在补齐工作“短板”上、聚焦到群众的现实需求上，以此“倒逼”团组织改进工作作风、增强工作实效，也是适应共青团改革的重要举施之一。
三、整合服务青年资源，开展全团集中活动
深入开展理论学习教育。认真组织青少年、团员进行理论培训活动，在“一学一做”教育实践活动中，机关青年党员参与了学习教育活动，组织各级团组织召开“一学一做”教育实践动员部署会议。开展“1+100”团干部直接联系青年系统培训、网上共青团-青年之声平台操作培训等。以各支部为单位，认真书写了“一学一做”心得体会，并组织机关青年干部专题学习了党的十八届六中全会精神，学习书写心得体会。组织观看中国共产党内蒙古自治区第十次代表大会开幕式直播，使广大青年党员成为科学发展观的学习者、传播者和实践者，并带动了机关广大青年团员。
广泛开展主题思想教育活动。团旗委抓住建团95周年和自治区成立70周年为契机，组织广大青少年参加“红领巾心向党”、“我为雷锋代言”、党史展览等主题思想教育活动和“清明祭英烈”的主题实践活动，坚定了广大青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，培养了一批坚定的青年马克思主义者。
着力关注青少年成长成才。会同教育、民政、农村信用联社、太平洋证券、北京爱心人士等联合开展“爱在红山 助梦迎新”、“新春送希望”、“情暖童心 圆梦六一”、“中华石油班”慰问等关注青少年成长成才公益活动，有力的推进了全旗脱贫攻坚工作，为青少年的健康成长营造良好环境。
全力促进和保障青年就业创业。为推动农牧区富余劳动力外出就业，强化共青团对农村牧区劳动力的转移就业服务，真正做到团干部直接 联系青年，团旗委联合阿旗职教中心举办了劳务输出工作培训会，并积极组织返乡青年参加全旗“就业援助月”专场招聘会，帮助青年返乡农民工再就业。进一步完善农村青年创业项目库，深入实施“服务青年创业 脱贫攻坚行动”，继续落实“青年创业小额贷款”，加大对青年创业的支持力度。依托“青年爱里”等团属活动阵地，联合各苏木乡镇信用社联合，开展常态化金融宣传、培训、咨询等工作，举办全旗共青团干部金融知识专题培训会，深化农村青年诚信创业。扩大覆盖面和影响力，为广大创业青年提供便利、贴心的服务，使“1+100”团干部直接联系青年工作落到实处。
开展丰富多彩活动，推动精神文明建设。依托“五四”、纪念建团65周年，组织各级团组织青年开展”健步走“、“健体魄 迎五四”等各类文化体育活动，以自治区成立70周年为契机，举办”扶贫路上党旗飘“主题文艺汇演了“吸引了全旗22个代表队近200名青年参加，并对青年创业典型代表”脱贫攻坚标兵”和“创新创业标兵”进行了表彰，不仅丰富了青年群众的文化生活，也引导各界青年学习先进，提高服务社会、弘扬社会新风尚的示范带动作用。同时，扩大青年志愿者范围，提升青年志愿者质量，促进志愿者服务工作的进一步发展和提升。开展“青春献礼70载·志愿服务亮北疆 ”主题法律咨询志愿服务和“青春志愿行 共创文明城”主题志愿服务活动，举办“爱心送考 与文明城市一起奔跑”行动暨爱心志愿车队成立启动仪式，做到志愿活动统一规范统一行动，主动承担向当地青年宣传党的方针政策、科学文化知识的任务，帮助青年解决生活上的困难，充分发挥志愿者的作用，加强与青年群众的联系，加深与青年群众的感情。
四、加强网上日常联系，强化考核监督
结合实际丰富线上线下活动。通过微信、微邦、qq、青年之声、“1+100”等互动社交平台，加强与所联系团员青年的日常线上联系与互动交流。设计灵活多样的线下活动，把平时的线上联系定期落地转化为线下“面对面”，促进工作对象的横向联系。积极在线下依法依规、力所能及帮助所联系团员青年解决实际困难。强化突出政治引领和价值引领，开展对所联系团员青年的线上线下思想引领工作，真正实现联系青年线上日常有声音、有互动、有话题。
加强对执行“1＋100”团干部直接联系青年制度的督导。团干部直接联系青年工作管理系统可以自动生成团干部直接联系青年的活跃度，直接反映团干部开展直接联系青年的工作成效。团旗委将对直接联系青年的情况进行动态跟踪和实时督导，对工作不力的团干部进行约谈、诫勉等组织处理。通过严格督导，做好典型选树，发挥好示范带动作用，把“1+100”工作纳入团旗委的重点工作考核内容，根据系统数据、季度通报、日常检查等情况，在年中和年底分别对全旗团委工作进行全面评估。把“1+100”工作情况作为各级优秀团干部评选的基本条件，不合格的团干部不能参评。
抓好统筹，严明纪律。要求各级团组织和广大团干部要进一步深化对“1+100”工作重要意义的认识，做好工作统筹，以“严”和“实”的作风确保各项工作要求落实到位。团干部要切实把直接联系青年作为基本职责、基本任务和基本制度，联系指导和参与好“一学一做”教育实践，落实好“五个一”工作机制，积极参与全团集中活动，经常性开展网上联系，努力做青年的知心人、贴心人、引路人。