我不知道大家有没有年终奖，最近年底了，身边不少朋友谈起年终奖的事情。然后，发现了一个现象，绍兴好多企业都喜欢扣着部分工资年底发，当年终奖。
朋友W就是这样，W在建筑工资工作，平时到手的工资就两千多。但年终的时候能拿3万。这笔钱可以说是年终奖，但其实说穿了就是平时的工资积累起来的。W说，因为建筑行业比较特殊，一般情况工资都是平时发一半，年底预留一半的。因为平时老板需要钱周转，年底的时候会有大笔进账，所以这样。
朋友C也是年底发几万的，但情况和W不同。他们之所以扣着工资年底发，是因为老板怕他们动不动就走人。所以压着工资，压着人。
我不知道大家有没有年终奖的，年终奖大概是多少数目，是不是也是平时压着工资，年底发的？
就是楼主所说的2个原因 个人单位 没办法啊
那还是挂靠好，工资还是提前发的，见证付款，注册后付全款。
需要周转也不会差你这平时的2000吧
能少发当然少发，你当老板也一样，3万块钱我买理财一年也有1500呢，早发给你了这1500我问谁要去？
做老板的都勿会弄错的
我们都是提早半个月发的，比如本月工资月中就发了
我们也是工资发一部分，剩下的年底发，说的好听是年终奖，其实就是平时的工资，要干到年底才有，不干到年底剩下的都没了
我们也是这样啊，这样到年底的时候会少扣点税啊，对单位来说也可以把这个钱用在其他地方。
跟我们印染厂如出一辙！外人还以为我们待遇多好，有过万年终奖，实际是我们每月累积一部分工资，而且不做到过年后面的就没得拿，去年两机修工没有及时修机器直接开除给基本工资4500，后面1 W多一分不给，更可恶是离过年也就一个多月了，还是十年老员工！也是你们绍兴人性格懦弱，要我们外地人，一万多一分不给天天车停你厂门口
强烈建议签合同直接写明月薪7000/8000，别整个最低工资保障1000几，全部写好就让我门签个名字！要是每月发你3-4000基本工资，没到过年厂里倒灶，后面压的想想都难拿到！这样的实例很多
就业环境不理想
绍兴所有的企业都这样的。。。绍兴是老板确实精的。。
所以都是小老板，做不大。
工地里面这么多人的2000加起来就多了啊
你们外地人?，什么事都干的出来
紹興公司幾乎都是這麼乾的...
你们啥工地，要2000多人，造国家级项目吗？
私企，业绩的工资平时发90%，压10%到年底发
大家别忘了，社保是根据你的工资基数缴的，如果平时给你发1万的工资，那企业得多给你缴多少社保啊。所以一般拿到手的工资都比全市平均收入低，这样就可以参照全市平均工资基数缴社保了。所以年终奖最重要的目的是为了企业少缴社保。
年底付清的就是良心老板！拿几W回家过年不是很开心吗？
你工资每月8K，老板都按月发给你，有很多人估计回家路费都要借。
至于为啥，你猜。
工资不低，年底没多少余钱的，看到这里请点个赞。
放心，现在都是2套帐的，一分做账，一分不做账，有所搭嘎
楼主你想回家的时候一双空手还是拿着3W块好好过个年？
很多KPI考核都要年底进行，所以也正常！
是啊，这个在绍兴很正常的