快到中秋国庆节了，今年两节连在一起过，一共有8天假期，等于10月只需要工作 17天，是不是想想就很开心呢。
中国有两个传统节日，是无论如何公司都应该有所表示的，一个是春节，一个是中秋。
通过企业中秋福利发什么，就可以看出公司的员工关怀如何，公司的价值观如何，公司的福利如何？
01发钱
直接发钱的公司要么懒得想礼物，直接走个捷径，金额小的200以内，金额大的上千；
要么公司有固定的过节费预算，公司整体工资在业内水平中等，靠每个国家节日的过节费增加员工的薪酬福利。
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02赚钱
给员工在国家节假日赚取三倍工资加班费的机会，这也算是个赚钱的福利。
这种公司往往有强烈的加班氛围，工作永远做不完，节假日也要组织员工回来加一半的班。
03发月饼大闸蟹
许多公司都会直接选择发月饼，一来尊重传统节日中秋吃月饼的习惯；二来加深企业文化，在月饼盒上印制企业logo，加深员工对企业的品牌认知意识；三来大气好看，不管自己吃还是送人，在节日里总有它的用处；四来随大流，中规中矩完成了福利任务，大部分的企业都发月饼。
除了月饼应节日，大闸蟹也是一个很好的选择，毕竟月饼很快就会掉价，而且每年过年家里都会堆积很多吃不完，所以送大闸蟹礼券也是个不错的选择。
还记得去年阿里因为“月饼事件”，程序员因为利用技术秒杀月饼别开除，虽然那个月饼真的很有创意且好看，但是居然还引起了争抢，跟企业价值观的讨论。
04中秋晚会
一般能有精力跟经费组织大型的中秋晚会，都是大型公司，人数较多，正好把大家聚集起来，像开年会一样，看看节目，玩玩互动，发发小奖品，打打鸡血，为年底的目标最后冲刺一把。
05积分商城
有员工福利积分商城的公司，一般集团人数都是上千上万的，里面有各种各类的商品可以供员工选择，解决了众口难调的问题。
06创意福利
另外还有许多创意的中秋福利，比如中秋游园会，猜灯谜、套圈圈等玩游戏的形式，让员工团聚一天，轻松公司氛围。这样的公司一般比较会玩，氛围轻松。
07一份放假通知
最后还有许多公司直接发份放假通知就没了，没有任何的员工关怀跟福利而言。嗯，我只能说，起码这公司还是很守法地按规定放假了。
你们公司的中秋福利都发了什么呢？你们最希望以上哪种福利呢？欢迎留言分享，一起交流进步！
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