这种扣罚奖金的理由你们看过吗？@人社局
中行袍江支行只因为员工没有置顶支行微信群便扣罚员工绩效5000，这差不多是一个基层一线员工近两个月的基本工资。该规定并无文件规定，也没有员工签字，只是在一次例会中偶然提及。并且检查是否置顶的方式也相当潦草，是在一次晨会中进行了突击检查，检查过程中有人进行临时置顶。临时置顶的员工反而收到了5000元的绩效奖励。希望大家给评个理，帮助我们讨回应该拿到的那部分年终奖。
路过，事不关己。银行的有钱，没人同情你。
有本事你们集体罢工
乱扣乱罚，职工为什么忍气吞声，因为找个饭碗不易，毛主席时代职工是老大，现在是压低，宪法上仍挂你老大，团结起来，你是基础，基础一动，山崩地裂，中国人站直了，哀其不幸怒其不争
我去，能扣5000，基数看来挺大啊
真正做到了传说中的手快有，手慢无？
您说的很对
看来你没从事过银行工作，完全不是你们想得那样。。。
一个小小的微信置顶就能有五千块的赏罚
那说明平时奖的无法想象啊
年终奖有几位数啊？
这种类似的我们也有，不过都是奖励为主。符合要求的奖励，不符合的没有。
这扣钱没理由。
这个领导是过分了，让员工不务正业去置顶微信作为单项考核依据，太苛刻了点！
反过来想好了，如果你置顶有5000奖金，不置顶没有，这样是不是心态平和点
这个肯定无法平衡的
一个赏五千，一个罚五千
一上一下就是一万差距
像这种扣钱一般前面都有说明的，谁叫自己懒呢，不把上面要求的小事做了，你想顺手的小事都不会敷衍做做的，怎么可能用心去完成单位的大任务。
换个方向，微信置顶就有5000，这奖金是不是太好拿了？
凡事是当权的说了算的，这不合理的事多得去了呢。比如元旦创文明城市验收，基层都要加班加点的在忙，到后来上面一句话，“调休”！就这样把3培加班工资省掉了。
所以接下来该喷喷银行了
这钱太好赚了，相当于每天27元多，就每天点一下，群主要觉得麻烦我帮你点好了，打对折就可以了！
这个人社是管不了的 奖金属于企业奖励部分不是基本生活工资。。
那该求助谁？
看看就好和公司一样业绩完不成扣没奖金一样有啥好抱怨的
这还真没办法。。只能说领导拍脑瓜做事，连你们的私人领地都要侵犯
真够荒唐的
你要是反过来想想我们拼死拼活做业绩却因为没置顶奖金给别人拿了。会怎么想？
这件事上，被扣五千的员工真不应该。置个顶就能拿的银子不仅没拿到，还倒扣五千，哎！我都替你们心疼。
只能说，银行好有钱。
人社局才不来管这事，单位内部管理的制度人社局都要管的话，设一万个编制都不够。
要怪只怪你这么简单的事都没做好，说明你是一个不认真的人。
钱多任性
法管不了，除非你能调动舆论，比如报社，电视传媒