请问在私企上班考高级技师或评高级工程师有没得加退休金，考高级技师不只难还要花很多培训费考试费，在私企有必要考吗？反正工资是没得加的，听说退休后国家会给加点养老金是不是真的啊？谢谢
丽水市人力社保局回复
2016-12-27 14:48
各位网友大家好！
根据浙人社函【2014】95号、浙人社发【2014】46号）文件规定，企业职工在办理退休手续前获得高级专业技术资格或高级技师，且被用人单位聘用到相应高级专业技术（高级技师）职务岗位的，退休后可增发基本养老金。
我市2011年出台的《丽水市加强高层次人才队伍建设的若干意见》中，对经考核合格的企业事业单位在职在聘高层次人才和高技能人才发放政府岗位津贴。具有正高级专业技术职务、急需紧缺高级技师每人每月1000元，具有副高级专业技术职务、高级技师或急需紧缺技师每人每月500元。今年年底市委、市政府会出台新的人才政策，请及时关注政策调整。市级出台的政策适用范围为市本级、莲都区、丽水经济开发区。各县（市、区）人才政策请关注当地政策规定。
请问在私企上班考高级技师或评高级工程师有没得加退休金，考高级技师不只难还要花很多培训费考试费，在私企有必要考吗？反正工资是没得加的，听说退休后国家会给加点养老金是不是真的啊？谢谢
您好，您的帖文已转交给市人力社保局。
:victory:神速的啊，厉害
高级工程师和高级技师属于高层次人才，非公有制企业中具有副高级专业技术职务者，及我市重点领域急需紧缺的技师、高级技师，政府岗位津贴由市级财政承担。不知道你是什么岗位，在不在市政府的那个名单里。
2014年度享受政府岗位津贴对象部分资格（职务）名称三、《丽水市2014年度紧缺人才开发导向目录》的高级技师 是这个吗？没在名单中，小众行业，不指望加工资了，只想知道是不是真像评审老师说的退休后有加养老金
是不是以前有过这个政策，现在没了。
你想想，如果在职时都没有，退休了还会有吗？
当然，这是我个人的理解。
以前应该有过。