尊敬的县长你好，我是塔石中心卫生院一名普通医务人员，有些问题我想向县长反映一下：1、自从我们卫生院去年来了潘静华副院长以后整个卫生院被搞得乌烟瘴气，以前每个月我们医务人员都能拿到工资条，清楚的知道自己到手工资的组成，她来以后就从不发工资条了，工资也是他们院领导班子定了就好，相关人员工资也都是讳莫如深，我认为在医院行政人员工资高于医务人员是极不正常的。2、作为一名基层医务人员我认为乡镇卫生院是承担公共服务的，而不是以营利为目的的，制定的考核办法极不合理，医生差距巨大，资格老的医生因为业务量大能拿到6、7千一个月，年轻的医生少的到手只有2000多（正式工）。
先生/女士：您好！2017年5月24日,您通过信访平台反映“塔石中心卫生院工资不透明、考核办法不合理”的问题。收到您的后映后，我局高度重视，认真开展调查核实，现将有关情况答复如下：1、关于绩效工资发放及工资条的问题。经核查，乡镇卫生院绩效工资分配方案是通过全院职工代表投票表决通过，并报主管局备案后实施的。《龙游县塔石中心卫生院绩效工资分配方案》于2015年6月起实施，塔石中心卫生院依据此方案发放工资，每月工资经医管中心审核后发放。该方案实施以来，充分调动了该院医务人员的工作积极性，大大改善了服务态度，全院职工普遍对方案反映良好。有关工资条问题，该院是按季发放的，我局已要求其立即落实整改，实行当月发放。2、关于反映潘静华同志的问题。经查，潘静华同志于2016年1月担任塔石中心卫生院副院长以来，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，做事认真负责，原则性强，团结协作，关心下属，严格按规章制度办事，来信反映潘静华同志将医院搞得乌烟瘴气查无实据。经办人：祝敏慧联系电话：7024596 龙游县卫生和计划生育局 2017年5月27日
龙游县卫生局 2017/05/24