1、编外用工经费定额的确定市财政局是根据什么主体情况来确定当年的经费？2、针对第三点如窗口服务类岗位人员是每年增加有据可查，现在的情况是我不是窗口服务类，就跟公务员干的工作是一样的，那这批人的用工经费现在是多少呢？既然你们清楚经费的具体发放情况，那肯定有相关的文件，请问是否能查看，或者是我想知道我们这类不在窗口服务类的现在2017年是多少？3、劳务派遣员工加入工会没人接收，派遣公司说没有，被派遣上班的单位不接收。这是不是于劳动合同法第64条规定：“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。”中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》（总工发［2009］21号）第1条规定：“劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。”上述法规规定了派遣单位与用工单位都必须建立工会组织，被派遣劳动者无论是在劳务派遣单位，还是在用工单位，都可以有依法参加和组织工会的权利不符。
反映人第一条回复：根据绍政办发（2014）64号文件规定，按执法辅助、技术技能、特殊工种、窗口服务、普通辅助五类不同岗位用工标准安排经费，编外用工经费定额标准会综合考虑社保缴费、物价等因素按规定程序作适当调整。反映人第二条回复：市财政根据市编委办管理系统实名个人岗位，按岗位经费定额标准（含工资、社保缴费、住房公积金、工会经费等）安排单位编外用工经费预算，用工单位根据个人工作绩效进行统筹分配。2017年编外用工窗口服务类标准是4万∕人年，普通辅助类用工标准是3.7万∕人年。第三条不属财政职能范围。
绍兴市财政局 2017/03/29