1、 应按照国家《劳动法》规则，合法规范用工，承当差遣职工的各项费用;山东济南劳务派遣公司的管理服务理念企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择具有与用工单位自身文化理念相通的劳务派遣单位进行合作，对于实现采用劳务派遣的目的和目标，在劳务派遣实施过程中相互间良好的沟通与合作，是十分重要的。
2、 劳务派遣公司为了确保劳务差遣业务的正常进行，应规范及完善各项差遣职工管理制度，担任对差遣职工进行岗位训练及相适应的技术训练;
3、 劳务派遣公司施行劳务差遣后，用人单位可将作业的重点放在如何调集差遣职工的作业积极性方面，采取合理的奖赏处分机制，拟定奖赏和处分规范，对差遣职工进行查核，并按照规则给予奖赏和处分。