工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。
什么样的工作算是好工作？在一个公司里能提高你的价值，这才是最重要的。只有能力不断提高，你才能创造更多的价值，才能值得更高的薪水，从而在未来，能过上更自由的生活。
刚入职场选择公司时我们有两种选择！选择实力雄厚的大公司或国企、选择起步不久的创业型公司。
大公司利：
◎大公司在行业内具有一定的地位，经营上比较稳定，工作职位也比较稳定。
◎履历好看。如果今后跳槽，在大公司工作的经历会得到用人单位的认可，会给你的履历加分。
◎薪酬福利体系较好。
◎职务分工清楚，能获得公司系统化的教育训练，在团队合作的氛围里，学习沟通与协调等组织运作能力。
◎大公司的工作体系规范，管理制度完善，可以学习到大公司的思维方式、办事风格和管理理念。
大公司弊：
◎大公司管理层级多，决策周期长，创新项目推进较慢。
◎分工过细，工作范围狭隘，掌握的能力较少，缺少全局把控能力。
◎等级森严，人员体系庞大，员工升迁较慢。
◎整体体系相对完善稳定，流程系统已经标准化，员工失去了创新挑战的机会，进步空间有限，一切按部就班，起步早，起点低。
创业公司利：
◎创业公司管理层级少，员工晋升较容易，有能力的员工可以快速地以管理者的角色制定规则，成长快，后劲足，很容易成为公司核心人员，公司合伙人。
◎创业公司管理效率相对较高，省去了不必要的规章制度，提高工作效率。
◎员工需要身兼数职，强调独立作业的能力，可以获得较多的实战经验，促使自己成为多面手，能培养自己的管理领导能力。
◎在大公司，你能学到很多管理规则和方法，但背后隐藏的原理、适用范围，很难领悟到，在创业公司你可以明白事情的前因后果。
◎在创业公司和老板接触的机会多，可以学习到老板好的工作方法和技巧，而老板好的品格和习惯，员工耳濡目染，对以后自身成长有益。
◎创业公司人心齐，充满激情与活力，有和谐的工作氛围，员工相处似家人。
◎创业公司鼓励创新，能积极采纳员工的好想法，员工展示机会多。
创业公司弊：
◎创业公司由于初创期，内部管理制度不是很标准完善，体系不成熟，在不断的纠正中，需要员工操心和把控的事较多。
◎前期薪酬福利体系相较于大公司较弱。
◎人员有限，工作强度大，需要加班加点，休息时间少。
◎由于根基不稳定，有一定的风险。
两种选择没有对错，只有利弊。
关键是根据自己的性格及自身情况决定，如果你追求安稳舒服，向往朝九晚五的生活，那么建议你到大公司去，做一个温顺的职场“小绵羊”。
如果你不安现状，敢于拼搏、能吃苦、想要改变命运、渴望快速成长，建议你到创业公司去磨练自己，做一个敢闯的“狼”。