退休后与单位还有关系吗？有书君的答案是，有关系，但关系不大。关系大小与单位性质及财力有关。
实行养老保险制度改革后，逐步实行退休人员社会化管理，但目前还没有完全实现社会化管理，退休人员工资由社保站发放工资，原单位还会有一些福利，尤其是行业事业单位，福利好的安排节日走访，以及组织老年人参加一些社会活动等等。
行政事业单位退休后关系大些。行政事业单位的退休人员，大多数单位会有老年活动室，并且安排少量的经费，方便退休老同志搞一些文体活动，促进他们的身心健康。
退休人员党员多的单位还会成立退休党员支部，退休党员得参加党组织活动，履行党员义务。
单位工会组织节日走访，安排在职人员带礼金或者礼物在春节及重阳节时会去走访看望退休人员，有的单位还给退休人员安排体检。
国企员工退休后与单位关系小些。退休员工的认证还是原单位组织办理的。
企业以盈利为目的，企业单位退休人员相对较多，企业的福利主要考虑在职职工，关注退休群体相对行政事业单位要少些。
国企的退休党员得参加原单位党委组织的支部活动，有财力的国企也会在节日时慰问走访退休职工，会适当安排些经费用于老人活动，有老年活动室等等，但是财力差的国企这些福利可能就没有了。
私企和灵活就业人员退休后与原单位的关系很小。这部分退休人员几乎是完全社会化管理了，虽然是从某企业退休的，但是退休后这些企业基本不管了，就是有啥事也是找社区和社保站。
退休人员社会化管理是大趋势，随着社保制度改革推进和社保体系的完善，以后退休人员都将实行社会化管理。
现在因为是过渡时期，与原单位有或多或少的关系，这种关系随着改革的深入、退休队伍的扩大、人口老龄化的进程，会慢慢地变淡变没。