你是否曾经想过进入互联网行业？是否想过成为bat的一员？下面这段话告诉你这些互联网巨头招聘时，尤其是对于从传统行业转行来的候选人，最看重他们什么样的品质。阿里、腾讯和百度最需要什么样的人才？各行业最领先的公司都在寻找高素质的优秀人才，但我要告诉你们，在我们像bat这样的互联网巨头推荐候选人时，尤其是想从传统行业转型互联网的候选人，除了综合素质，他们最看重候选人的哪3点突出品质？
1、自己动手的能力
虽然处于bat这样的大型企业里，但无论你是什么级别，都是需要撩起袖子干活。原因在于一方面，不同的产品或业务线，都像是一个小型的内部创业团队，架构比较扁平，每个人可能都是不同项目的推动者。另一方面，对于互联网的产品/服务而言，由互联网行业快速变化和技术导向的特点，内部的团队对于产品/服务的了解可能远高于外部的供应商，无论是在招聘、数据分析、品牌、营销、运营等领域。因此，即使是甲方的角色，也要求团队内部成员能够自己动手，和乙方团队一起，从项目计划到执行，真正满足业务发展的需求。
2、结果导向而不是过程导向
在互联网行业，成功的关键决定因素之一就是速度。很多事情，例如新媒体传播、内容营销、大数据分析等，都是根据市场需要而产生新兴的玩法和技术，没有成功模式和先例可以遵循，且还在不停的变化。所以，相较于传统行业遵循成熟和传统的方法论的做法，互联网要求候选人以结果为导向，做到快速计划执行，快速试错，快速调整方向。
3、对互联网有真正的激情
最后这一点，是这些互联网巨头都乐于看见的。如果我问你，你为什么想加入这些巨头，如果你说，互联网是一个大趋势，这些公司更知名，或者他们的薪资更有诱惑力，那么你很难 通过面试。很明显，如果有更好待遇的公司愿意挖你，你会毫不留情的离开。但是，如果你能够清楚地认识到，互联网是一个充满变化和挑战，持续创新和颠覆，希望通过产品和服务改善人们生活的行业，而这就是你真正渴望和追求的，那么，请在面试中尽情的展现出来。
4、练好内功、bat会不拘一格要人才。
有同学说，我学校不好，普通本科或者是专科，怎么办？bat直接就没有面试的机会！其实如果你这样想，赤面猴小编告诉你，你真的没机会！如果想进这些企业，大学你需要这么做。
时刻关注你最想去的三家公司，包括公司重大新闻、主要业务、上下游关系、人事关系、重大变动、竞争对手状况与区别，至少关注1年以上；同时，自己在学校动手完成一项牛逼的互联网相关产品，比如运营好一个社区，比如贴吧、部落、博客、视频、公众号、自媒体等等，只要你都能聚集10万以上高质量粉社区，并有一个稳定盈利模式，绝对胜过一个211的学历。其次，精通office三大件，特别是ppt，学会ps、ae、lightroom等稍微有点逼格的软件。最后，建立自己的一个团队，并取得事实在在的成绩，主要在业绩上。记住bat是结果导向型，他们不喜欢你瞎扯，他们只关心你做了什么，成果，如何做到的！
练好内功，如何晋级？
赤面猴小编给你提几个建议：如果你的平台普通，你就要走奇路。比如，关注你所想去的公司高管的社交平台账号，比如新浪微博、知乎、微信等等，先观察，后找机会互动。曾经有一个大学生关注某位大佬的新浪微博几年，大佬的微博一发，他就评论、转发，后来引起大佬注意，然后破例面试，再然后人家现在在大佬公司工作，成了大佬的心腹。所以，积蓄能量，适时候爆破，成功就属于你。