猪八戒的需求是……, 这就是需求管理!

都说《西游记》的取经团队很经典,我们用nlp的理念解码一下取经团队稳定的精髓:解码一下,不难看出,取经团队中每个成员追求的东西是不一样的:猪八戒的需求是生理,沙僧的需求是安全,白龙马的需求是归属,孙悟空的需求是荣誉,唐僧的需求是普度众生。他们取经目的不同,也就是价值观不同,但有一点是相同的——他们相信通过取经可以拿到他们想要的,这就是团队每个成员的信念。
因此,不管这几个人想要的是什么,只要唐僧能让他们相信,取完经就可以实现自己的梦想,这个团队就会坚定不移地往西走。
员工的价值观可以不一致,有的人是为了赚钱,有的人为了稳定,有的人为了成长,有的人为了荣誉,也有人为了找对象,一个团队的价值观是很难统一的,而且也没有必要统一,只要他们信念一致,大家就可以一起走一段。
所以,老板一定要做的一个工作就是,不管来你公司的员工是为了什么,你都要统一他们的信念——让他们相信通过你的平台可以拿到他们想要的,实现他们的梦想。这是老板必须要做的事,这块解决不好,你的人员别想留住,你的企业别想做大!
信念一致,就可结伴而行!