请区委书记、区长帮忙，现在为什么在很多事业单位中存在长期临时工呢？不是全员合同制了吗？还有就是权力过于集中就会导致腐败是这样吗？事业单位一边是缺编，一边是用的长期临时工？是何用意？难道我们劳动监察部门是不管事只领钱的吗？既然缺编，又有长期临时工，都是能干活的，为啥不给编呢？
为什么宁愿缺编也不给长期临时工给个考核定编呢？这里面是啥子原因？用长期临时工说明单位缺编？权力集中，又不给编？管理上是不是庸懒散浮拖中应该整治的问题呢？
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
资阳市雁江区人力资源和社会保障局
关于“为何还存在众多事业单位长期临时工与缺编呢？”网帖的回复
尊敬的网友：
你好，你在《资阳网》专栏的留言已收悉，现将有关情况回复如下：
一、关于事业单位存在长期临时工的问题
我区部分事业单位确实存在临时用工的情况。目前，省上正在研究制定事业单位临聘人员管理办法，待具体细则出台后，我们将严格贯彻执行。
二、关于长期临时工考核定编的问题
根据中共资阳市雁江区委办公室、资阳市雁江区人民政府办公室关于印发《资阳市雁江区人才引进办法》的通知（资雁委办发〔2012〕156号）和资阳市人力资源和社会保障局《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（资人社发〔2014〕226号）文件精神，只有符合上述文件中所列条件的人员才可通过直接考核的方式获得编制；其余人员必须按照原四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的通知（川人发〔2006〕9号）第一章第四条“事业单位新进人员除国家和省规定的政策性安置人员、按照干部人事管理权限由上级任命的人员及涉密等岗位的人员确需使用其它方法选拔任用外，都要实行公开招聘”规定，通过公开考试的方式获得编制。
感谢你对我们工作的关心与支持！
资阳市雁江区人力资源和社会保障局
2014年12月26日