新设公司各股东持股比例、出资缴纳和代持
作者：赵骏昆，智有明股权创始人
出处：智有明股权
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今天我们来聊一下新设公司股东持股比例、出资缴纳和代持的事情。
我们辅导的一位客户h，曾在一家中国知名的大公司下属子公司担任总经理，5年来一直从事健康产业，将子公司的健康产业业务做的蒸蒸日上。各种原因，这位总经理从子公司离职，决定自己成立公司，打造自己的健康产业品牌。原先子公司健康产业的业务都是这位总经理一手培养起来，所以总经理认为现在创业是在已有成功经验的基础上，对创业成功充满了信心。
h找到两个投资人，有意投资750万，占股15%。h通过学习到的股权知识，自己制作了一张股权架构图：
h向我解释：
1、股权架构图中的创始人就是他自己h。公司注册资本初定1000万元。
2、公司股权初始架构为：
创始人h持股35%，合伙人团队持股35%，管理团队持股15%，投资人持股15%。
3、合伙人团队根据公司情况需要3人，目前已经落实1人，还需要再落实2人。管理团队人员还没有开始招募。但合伙人团队和管理团队的股权比例已经按第2条股权比例预留出来了。
4、两位投资人共投资750万，通过有限合伙间接投资公司，总共持股15%。
5、公司要有带头大哥，h想牢牢掌握公司控制权。所以，两位投资人所在的有限合伙持股平台，由h担任gp。合伙人团队和管理团队，h也想采取有限合伙持股平台方式，由h担任gp，合伙人和管理人员作为lp。这样，h就完全掌握了公司控制权。
但是h对于注册资本的计算和如何缴纳产生了困惑：
1、1000万元注册资本，投资人占15%股权，应出资150万；h占35%股权，应出资350万。现在两位投资人投资750万元，其中150万元作为投资人持有15%股权对应出资，其中350万元作为h持有35%股权对应的出资（投资人愿意为h缴纳出资），那么投资人余下的250万元作为资本公积吗？
2、合伙人团队和管理团队人员现在还没有到位。给他们预留出来的股权，是在他们进来的时候，由他们自己缴纳这部分注册资本吗？
3、合伙人团队和管理团队没有到位，没有到位人员部分的股权由h代持吗？
4、合伙人团队和管理团队以后到位，股权估值会低于投资人？
5、如果合伙人团队和管理团队分别按股权比例35%和15%出资，需出资350万和150万，这样加上投资人出资的750万（h出资由投资人进行），公司注册资本不就变成1250万了吗？
h的以上这些困惑，我相信一些朋友也会有同样的困惑。
我们向h解答：
1、公司注册资本1000万元，h、合伙人团队、管理团队和投资人，假定都是自己出资，那么按照各自占有的股权比例对应的出资，即为各方应缴的注册资本。如果投资额超出应缴的注册资本的，超出部分归入资本公积。
2、h持有股权对应的注册资本，可以由h自行缴纳，也可以由投资人缴纳，只要投资人愿意。法律上，只管注册资本是否到位，不管这个注册资本是谁出的。
3、合伙人团队和管理团队没有到位人员，已经给他们预留出来的股权，可以由h代持。预留股权对应的出资，可以实行认缴，在将来日期进行缴纳。需要提醒的是，如果h将来在认缴期限届满前不转让代持股权，h将有义务缴纳出资，或者公司进行减资。
既然h代持，将来h将代持股权转让合伙人团队或高管团队成员时，视为股权转让。如溢价转让，会产生税收。
4、投资人出钱占小股。孙正义公司投资阿里巴巴，是投了大钱占了小股。合伙人团队和高管团队，虽然也要出资，但他们主要是人力投入，所以不能以进入时估值比投资人低来衡量。如果后面进来的是纯投资人，会产生低估值的问题。
5、上述是指注册资本1000万元来设立。换个思路，可以不考虑合伙人团队和高管团队的注册资本。公司成立注册资本为500万元，h持股85%和投资人15%。投资人投资的750万元，其中500万元对应h应缴注册资本350万元和投资人应缴资本150万元，余250万元作资本公积。
h和投资人事先约定，将来合伙人团队和高管团队进来，按增资扩股入股，分别出资350万元和150万元，作为新增注册资本，将注册资本逐步增加至1000万元。
增资扩股相比股权转让，不会产生税收。股权转让溢价会产生税收。
这是两种不同的方案。只是公司设立注册资本不同，对投资人而言，估值的倍数也不同了。
欢迎关注智有明股权“，作者：赵骏昆（hansenzhaoj)，上海，智有明律所主任，智有明咨询创始人