当前机关事业单位和国企、民营企业内部，在评定中级和高级职称的时候存在报送评审资料造假，继续教育证明造假等现象，部分企业内部可以协助或直接评审，例如可以免考职称英语，帮忙制作相关履历资料等，造成相当一部分无真正技术的人员获得中级与高级职称，无相应职称的能力而能够取得该职称的报酬，容易导致主任医师也技术不精，高级教师也误人子弟，高级工程师负责的工程沦为豆腐渣工程等等现象出现，部分取得中、高级职称的人员通过走关系造假资料，存在走漏洞、钻空子等贪污腐败的现象，请问监管部门如何在实际操作过程中打击该类行为？如何加强评审过程的监管与对取得中、高级职称人员的后续监管？
您好！根据您反映的问题现回复如下：
首先，申报人在申报时，需在申报单位进行公示，无异议后，才能提交申报资料，并提交“评前公示表”。
其次，在申报时，申报人和申报单位均需签订诚信承诺书，对所申报的材料承诺是真实有效的。
再次，申报人在通过专家评审委员会评审后，需在申报人单位进行公示，无异议后并提交“评审通过人员公示表”。
最后，职称部门会向社会公示，无收到投诉意见后，才能发放专业技术资格证书。
2015-07-17 11:40:37