绍兴茶厂合同工朋友们:我今天在此发贴,是要跟你们说下关于我们这批当年的合同工工龄问题.自92年全厂统一交养老保险,92年前的工龄固定工视同缴费年限而合同工是不能算的.但92前那几年单位没有给我们补交全.到工龄买断时也没告知我们.所以到退休时只能是92年开始算工龄拿退休金,这样我们养老金大大缩水,现在我们需要大家齐心协力.去找主管部门解决问题.看到此贴的请站内短信或跟贴,也请熟悉的朋友帮忙传下消息.在此谢过了!
以前有计划内临时工和计划外临时工。计划内临时工最后一回劳动合同的年限，可以视作缴费年限。而计划外临时工则不行。如果当初进厂时没经过劳动局审批的，属于计划外临时工，楼主可以自行对照下，自己是计划内还是计划外临时工
临时工还分计划内和计划外？以前貌似只有正式工和临时工之分，临时工没工龄，正式工有工龄。
茶厂还有人啊，很难得，回忆起小时候经常去玩
浙江省劳动和社会保障厅
关于企业职工缴费年限计算问题的批复
浙劳社厅字〔2005〕113号
义乌市人事劳动社会保障局：
你局《关于合同制工人未经有关部门批准的临时工工龄能否视作养老保险缴费年限的请示》(义人劳保〔2005〕54号)收悉。经研究，现批复如下：
根据原浙江省内务局浙内劳(77)35号文件规定，计划内临时工经组织推荐、县以上劳动部门批准，被本单位招收为固定工的，其连续工龄可从最后一次进本单位做临时工的时间开始计算。据此，我们意见，未按规定招用的计划外临时工，被本单位招用为劳动合同制工人后，其计划外临时工的工作时间不能计算连续工龄，也不能视同缴费年限。
二○○五年六月二十七日
是偏门那个工厂么？
我是人民路一车间的
临时工还分计划内和计划外？以前貌似只有正式工和临时工之分，临时工没工龄，正式工有工龄。。
谢谢楼上的各位义士.我们这批都是]父母退休顶职的,只是当时取消了固定工招工,只能算长期合同工进单位工作,成了第一批合同制工人.劳动局都是有备案的.不是临时工,是正式的合同制工人
茶厂人很多,大部分已退休
当初用工制度的转换，社保和单位没有及时沟通好，导致工龄不被承认，结果无过错方成了最大的受害者。
水沟营那个茶厂吗
是的,绍兴茶厂,后来变浙江茶叶进出口公司第二茶厂简称浙茶二厂
来看看有没有人
堂堂国营大企业居然没给员工缴养老保险?这么不负责任,打市长热线.告有关责任人!岂有此理!
你们有几年工龄没得算
上世纪七、八十年代是有内、外合同工滴，一楼说的一点没错
每个人进单位时间不同.最早的84年到92年
都是经劳动部门认可的计划内正式合同工.
不单是你们茶厂,还有其他许多单位都存在这个问题,你们根本不知道你们的缴费情况,现在一刀切不给你们算工龄,本是相关单位的失责,却把责任让你们来承担,天地不容,希望你们联合其他单位相关情况的职工,共同进行维权,这是最好的办法.历史责任不应该让无故职工来承担
谢谢楼上的提醒,有着相同情况的人员也可联系下,大家一起维权