在这个竞争日益激烈的社会，如果有人告诉你，混吃混喝的人同样也能得到奖励，你会相信吗？然而，在陕西宝鸡，这样的事情确实发生了：
9月10日上午，陕西宝鸡一位网友晒出一张多名身着某装修公司工装的工作人员手举“混吃混喝奖”奖牌的合影照片，乍一看，这确实太像颁奖现场了。混吃混喝也能得奖吗？仔细一看照片才发现，员工们举着的不光是“奖牌”，还有警示牌！
原来，这是宝鸡懒家婆智选家装公司对未完成销售业绩的员工进行集中胸前举牌拍照，并勒令其他员工在朋友圈中转发照片曝光。据受害人称，这些未达到销售业绩的员工还要接受体罚，男的两百个俯卧撑，女的两百个深蹲。
未完成销售业绩，就被要求举牌拍照、甚至是体罚，而且还要其他员工发到朋友圈？这仿佛有一种被游街示众的味道。为此，一位未完成销售业绩的员工深感自己被羞辱，甚至还与在朋友圈发自己照片的人大吵一架。
很显然，宝鸡懒家婆智选家装公司这种做法是对员工赤裸裸的侮辱！类似这种情况其实不止发生在宝鸡懒家婆智选家装公司，此前就有媒体报道称有些销售公司为了惩罚业绩不佳的员工，让员工跪在街头扇自己耳光、还有的公司让员工排队吃面包虫喝白酒、甚至还有让员工喝厕所水的。
笔者认为，这些公司惩罚员工的手段不仅仅是过分，而应该说是变态。不敢想象，想出这些惩罚措施的管理者们，其内心是何等肮脏和阴险。要知道，这样侮辱员工，不仅仅是道德层面的问题，而是违法行为：
我国《劳动法》第96条明确规定，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。而《劳动合同法》第88条也明确规定：侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
尽管，宝鸡懒家婆智选家装公司回应称：他们公司近期在做市场营销活动，聘请了第三方的营销人员对员工进行管理。是管理老师的失职，事后老板第一时间让员工删除了朋友圈照片，并停止对员工的体罚，跟该营销老师也做了沟通，这样处罚确实不对，对后面的营销方法也做了改正。但是，事实已经发生，对于员工的精神和名誉造成的损害不只是停止体罚和改正营销方法就能弥补的，公司应当向当事员工真诚地道歉，并赔偿给员工精神和名誉带来的损失。
这一系列的侮辱员工事件警示我们，有些问题需要反思。
用人单位违反《劳动法》用工情况普遍存在，工作时间长、报酬低、超负荷用工、没有加班费、强迫员工利用私人朋友圈为公司宣传、侮辱员工等行为在许多单位频频发生，甚至已经是当下职场的潜规则。然而，当下就业压力巨大、竞争日益激烈，形成了一岗难求的局面，使得许多劳动者害怕失去“饭碗”，因此对于单位的无理要求不敢反抗，只好忍气吞声，加之有些地方的劳动监管部门对企业的监管不力，更加助长了某些不良企业和管理者的嚣张气焰。
笔者呼吁，劳动者应该学会保护自己的合法权益，当自身权益受到损害和威胁时，要有维权意识，用法律的武器保护自己。作为用人单位，应该懂得尊重劳动者，更应该懂法，依法用工。而作为劳动监管部门，更要充分履行监管职责，广开接受群众举报的渠道，给非法用工行为予以有力的震慑，让《劳动法》充分发挥保护劳动者的效用。