职场如战场，在日企职场当中，如果你能了解一些心理方面的知识，对你的工作和生活都会有颇多好处的。所以今天日企摸爬滚打10年的玫子朱就来与大家一起读一本日企职场心理学“电子书”。
日企招聘日语招聘之心理学电子书之一：相信每一个人都有属于自己的“舒适区域”，处在这个区域中是非常自我的，而且不愿意被人打扰，也不愿意和陌生人交谈，更加不愿意被人指责，或者按照规定的时限做事，甚至也不愿意主动关心别人，不会站在别人的角度去思考，这些是非常正常的，但是一个人不能一味地沉浸在自己的“舒适区”，或者是“自我世界”当中，在职场生活，你要学会从自己的舒适区域中走出来。
舒适区日语招聘之心理学电子书之二：在日企工作，不要经常把“好像、大概、有人会、晚些时候、或者、也许、说不定”之类不确定的话常挂在嘴边，特别是当你与上级讨论工作的时候，这些话是一定不能出现的，否则，你会给人留下一种不靠谱的印象，而且日企领导一般都喜欢一些确切表达，因为这样他们才好安排工作。 日语招聘之心理学电子书之三：不要认为理论上可以实施就大功告成了。这一点在日企工作当中是一定要重视的，因为在现实生活中，实施的人往往开始做了才会发现计划是完全没用的，如果不亲自实践，做计划的人早晚都会后悔，所以永远都需要提升自己办实事的能力，而不是只会空谈，所以当你计划好工作之后，一定要快速行动起来，不要被动地发现问题，而是主动去解决问题。
拖延症日语招聘之心理学电子书之四：不要拖延工作，现在有许多人常常在工作和玩耍之间选择后者，然后会在最后有限的时间里，一次性把工作做完，但事实上工作是连续不断的，并且也容不得你突击或者是拖延，另外，当你拖延的时间越长，你就会发现积压的工作越多，也会陷入没有成果“瞎忙”的恶性循环。 日语招聘之心理学电子书之五：不要让别人等你。在工作当中，任何情况下都要学会不要让别人放下手头的工作来等你，否则可能会失去自己潜在的合作伙伴，而且别人的时间同样也是宝贵的，不可能为了你一个人的事情而花费太长时间。如果等你的时间过长，同事也会对你产生意见。 以上只是介绍了日语招聘日企工作心理学的一小部分，在日企工作的心理学常识，还有很多等着大家去积累去学习。
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