导读：在现代企业的管理过程中，很多负责人追求自己的团队具备狼性的行为，在和他们沟通的过程中你问他们狼性的表现形式是什么？说的不外乎是执行力强，能做出好的业绩，不惧困难，有任务是嗷嗷向前冲。但如果你再多问一句，如何打造经营狼性团队？那就有乐子看了，说的是五花八门，更有甚者，按照他们所讲的，不知会打造出什么东西？那么，如何才能打造出狼性团队呢？
【1】采用家庭的经营方式。在自然界的生态链中，不管是高等动物还是低等动物，让大家凝聚在一起的，只有一个“爱”字，就是这个字，让大家学会了相互关心、相互包容、相互支持、相互理解、相互问候，而这些内容，全部在家庭里面可以找到，为此，在打造狼性团队之前，每一个负责人要考虑的衡量如何让自己的团队和部门具备这些内容。这一点是打造狼性团队的前提，没有这个“爱”字做支撑，你所谓的狼性团队，那就是纸老虎，一戳就破。
【2】采用军队的管理手段。大家都明白，世界上直径最强的组织就是军队，在具备了上述第一条的基础上，你的团队、你的部门就必须具备严格分明的相关管理制度和考核体系，这些是保证团队和部门在执行任务的过程中，对于命令不打折扣最有力的保障，没有这个做支撑，你的团队称之为狼性就是一句空话，只能是喊喊口号而已。
【3】采用学校的育人方法。这点主要是让大家掌握，要想打造狼性团队，必须打造学习型组织，这是保障团队技能和专业知识，提升最有效的办法，在打造学习型团队的同时，各位负责人一定要仔细的回想，读书育人的教育方式，说直白一点就是四个字“学习、考核”，但在企业中还要再加上“落地”，只有这六个字，才能保障打造学习型组织不是一句空话。
【4】运用宗教的运作理念。一谈到，世界上最能武装头脑的地方，大家都会想到宗教，通过宗教这种方式，能把信徒武装到骨子里面去。为此，在打搅狼性团队的过程中，还要一定采取，宗教的运作理念，及企业文化氛围的运用，通过企业文化的宣贯、培训，才能保障整个团队思想统一，如果不能把大家的思想统一，你想打造的狼性团队，那只能是一句空话，是一个梦想。为此，在经营管理团队的过程中，要想打造狼性团队，一定要借鉴和学习，宗教的这种运作理念。