尊敬的县长您好我们于2017年5月13日和6月13 日向您反映了位于辉埠工业园区的浙江赛肯得轴承有限公司生产产房工地包工头死亡后欠我们的工资问题。您在百忙之中也及时让有关部们处理该事，我们前段时间也到劳动部门询问事情进展，也碰巧金朝建筑公司的负责人也在现场，该负责人的意思是我们提供的工资表含有水分，但我们问他们如果有水分是否超过定额预算。当时该负责人说如果你们要按定额算我们求之不得，我们也同意按定额算账。但直至今日我们没得到任何消息。为此想问一下县长您，难道劳动部门处理这样的事情真的这么难吗。如果是征用土地或城南危房改造分配公职人员定点到农户家中做工作的人员从5月到8月还没完成任务。我想他离回家烤红薯的日子也不远了。更何况在农民工工资问题中是有条条款款。所以我们想麻烦县长您帮我们问一下劳动部门是他们的工作不作为还是为人民服务的思想不端正。要么您停发他们3个月工资看看他们的反应。谢谢祝好人一生平安。
姜先生：你好！你的情况我局已收悉，经调查核实，现处理答复如下：该问题，我们前期也多次与金朝建筑工程有限公司联系，由公司和民工进行多次协商均就工资金额存在较大差异。主要存在的问题：1、工资单是由施工员范永松根据几个班组长自己报上来的数字汇总的，而该工地也发放了部分工资，由于包工头已经死亡且没有留下签字确认的工资单与全部的工资支付记录，所以无法提供准确的实际工资单。2、范永松提供的工资单公司认为存在问题，公司不能认可。鉴于双方多次协调还未达成一致，7月31日我局也联系了范永松叫他把几个带班人一起叫过来，我们再一次组织双方就工资金额进行协商，争取达成一致意见。如果经过该次协商后如果双方之间争议仍然较大，无法达成一致，则建议你通过法律途径就争议申请劳动仲裁。 常山县人力资源和社会保障局2017年8月4日
常山县人力资源和社会保障局 2017/07/31