最近，武平各公务员，事业单位的人都享受了每人少则六千多则上万的全市第二的综合考评奖，但教师和医生除外，医生或许可以理解，众所周知他们本身奖金就高，属于企业性质的，但教师为什么就不能享受呢，现在我们好多一中的老师都百思不解，如果说要各个单位自筹的话，我们一中不可能没钱的。
更何况法律早就规定，教师工资待遇不得低于当地公务员，我们不求高于公务员，但这样做明显是歧视老师啊。老师就不能享受改革开放开放的成果么，老师就没有为武平出贡献么。就因为老师人多么，现在老师意见这么大，也不见有任何人出来解释。
为什么呢？？？？？？？？？？？
关于“教师为何不能享受综合考评奖”诉求件的答复
根据中共武平县委办公室印发《中共武平县委、武平县人民政府关于做好2013年度市对县党委、政府绩效管理工作的通知》（武委[2013]149号）、《中共武平县委、武平县人民政府关于印发〈武平县2013年度县直部门、乡镇绩效管理工作方案〉的通知》（武委[2014]150号）、《中共武平县委办公室、武平县人民政府办公室关于2013年度市对武平县党委、政府绩效管理考评结果的通报》（武委办发[2014]54号）、《中共武平县委办公室、武平县人民政府办公室关于2013年度县直部门、乡镇绩效管理考评情况的通报》（武委办发[2014]55号）等文件精神，绩效管理综合考评的奖励对象主要是列入政府绩效管理考评单位的在编在岗公务员（含参照公务员管理人员）和机关工勤人员；行政机关单位的事业编制正式在编在岗人员可参照执行。2013年度，武平一中、县医院等一些事业单位，并未列入政府绩效管理综合考评体系，因此不属于政府绩效管理综合考评奖金发放范围。
武平县机关效能办
2014年10月10日
(武平县效能办于 2014-10-11 16:00回复)