世界上最深的套路就是招聘公司的文案，很多人找工作总是被文案中的各种福利待遇和公司环境吸引，一不留神就踩到坑里，所以在找工作是不仅要会看招聘文案，也要学会在面试时了解面试官给你画大饼套路。
图片来源于网络首先，如果文案里面写着新公司成立，实行扁平化管理。那说明公司没有完善的规章制度，上下级关系界定模糊，做事缺少体系章程，而且新公司起步会比较辛苦，人少活多。
图片来源于网络第二，美女如云，说明公司女职员很多，男的很少，那公司的业务一般就偏向于电话客服类或者服务类，因为女生的声音更有亲切感，沟通更有先天优势。相反，帅哥云集就是男生多，那么公司加班情况就比较多，工作压力偏大。
图片来源于网络第三，说公司员工工资平均8k以上，那说明收入差距很大，拉高了水平线，一般这样的公司就有的只拿底薪，有的人拿过万，再就是跟如果你说提成上不封顶，那你要对比一下同行业的薪资水平，如果超出市场行情很多，那么你就要慎重了。
第四，如果你没有投递简历就接到了面试邀请，最好慎重一下，不请自来必有所图；还有的公司没有透露岗位职责是什么，只给你说高薪，公司面试地址又跟招聘信息不一致，那么要不就是公司规模太小处于起步阶段，要不这家公司经营是有猫腻的，没有具体的办公地点；现在招聘环境尤其是蓝领市场被黑劳务黑中介污染的很严重，所以在选择时一定要谨慎，面试之前在百度上查一下有无不良记录，在上啥班app上查一下有无企业环境短视频。秋招已经开始了，在选择工作机会时一定要擦亮眼睛，考察好公司的具体情况再面试个入职，要不然会耽误自己的时间错过招聘季其他公司的offer。
如果你还想知道什么与职场相关问题，那就快快关注我吧~