1、根据《社会保险法》第十七条的规定，参保人因病或非因工死亡的，除退还养老保险个人账户外，可享受丧葬费和抚恤金待遇：1、丧葬费： 上一年度佛山市在岗职工月平均工资×3个月；2、抚恤金：上一年度佛山市在岗职工月平均工资×3个月。（社保法并没有规定月数标准，失业人员的丧葬费3个月和抚恤金6个月，为何在职死亡的是3+3=6个月，少了3个月。有何文件依据？）
2、根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定（1997）》，十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
社保支付的6个月和企业支付的15个月的人因病或非因工死亡的待遇可否重复支付？有何依据？请社保部门就问题详细解释，最好根据所举例子进行说明，不要一笔带过，搞得重新发帖。
疑问：
举例：
1、李四，有参保，因工死亡并已经领取社保部门的待遇，家属去退还养老个人账户，是否还有丧葬费和抚恤金各3个月？具体文件依据？
2、王五，有参保，非因工死亡并已经领取单位的非因工死亡待遇（15个月），家属去退还养老个人账户，是否还有丧葬费和抚恤金各3个月？具体文件依据？
3、赵六，有参保，非因工死亡，家属去退还养老个人账户，并已经领取社保部门丧葬费和抚恤金各3个月，是否还有单位的非因工死亡待遇（15个月）？具体文件依据？（和第二种的情况一致，有否顺序不同导致不同结果.)
4、如果是机关事业单位的，如以上三种情形，又如何赔付？请具体指引？
您好，根据《社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；由于我省尚未出台细则，故根据省人社厅的有关会议精神，暂按退休人员的死亡待遇标准计发，待实施细则出台后按其规定执行。
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定（1997）》，在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。因此，不存在社保与企业重复支付待遇的问题。
根据《社会保险法》第十七条以及《广东省工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因病或非因工死亡待遇与因工死亡待遇适用条件不同，不存在重复享受的问题。
如您还有相关的疑问，请致电佛山市社会保险基金管理局咨询，联系电话：82981114。
2013-04-19 22:24:56