潮歌消费那么高 工作人员也不多 为何工资却那么少 你们觉得这样公平吗？
我觉得吧，该给你的给你就行了，马云一天赚那么多，难道分一半给你吗
几多钱一个月撒
贪心不足！！！！
没有酒水提成啊.
拿自己的一份就行了。别人赚再多，别人是老板呀，说句你不见怪的话吗，你又没给店里创造很多财富
别人投资担风险，你帮老板分担了吗？再用一句流行的话说，嫌少，你走啊
服务业的工资全国范围内都不高。
你从事的工作别人也能干，你的工资就不高了，工资高低取决于你工作的替代率，越是无法替代的工作，你的价值才最高。
如果老板亏本了，你愿意把工资还给他吗？
消费高，除了工作人员的劳动。还有老板的租金，装修，水电。。。。要不你入股，同赚同亏。你干吗？他做死了赔的倾家荡产关门清账，你一样工资不发就爬楼扯横幅吧？
自己开个ktv就行了呀 呵呵。
我有十个员工，包两餐，请不起煮饭的，都是我自己做饭。曾经有个员工说，我们十个人最多一个月三千块伙食费。我说我拿三千块给你，你搞定你们的伙食吧！为什么你认为我一天做两餐饭不需要算工资的？
最近我发现老板跟员工基本不可调和，只能制衡。别指望员工替老板着想，他付出多少都会认为得到的不够多，你欠他的。反过来，也是一样。
目前的形式来说，当老板，跟孙子没区别。当年打工的是孙子，我打工。现在当老板是孙子，我他妈当老板。不是年纪大了不好找工作了，鬼愿意当这个三孙子老板！老纸混的都不想活了！
以上借楼发牢骚，与楼主无关，多谢提供地盘！
不会当孙子的老板不是一个好厨师
不要去算老板赚了多少钱，要看你为公司创造了多少价值。
自己多大能力决定多少工资。万和，吴山那边石材厂工资一万多，你做吗
赞同你的说法
此论题为伪命题。
如果你觉得拿少可以不做离开，不要想到老板赚多少钱，老板有肉吃你才有汤喝，老板没肉吃你汤都没得喝。