尊敬的领导,你好,我是闽西职业技术学院的老师,03入校,因为我是从企业转过去的,所以从03到08年都是属于合同工,直到到08年末才转成有编制的,09年才拿到初级技术职称,2012年10月生病请假到2014年4月,根据你们的回复，我想问一下评讲师，其中有一条是任现职以来，近四年年度考核合格以上。近四年是可以累加的四年，还是要连续四年。如果不能累加，我是不是又要等到2018年才能评讲师？这好像不合理，如果这样，那没有人敢生病了。
哈哈：
你好。你的网上来信《职称问题》收悉。我局即转闽西职业学院，现将闽西职业技术学院的答复转述如下：
“根据《关于一九九六学年高等学校教师职务评聘工作有关规定和安排》（闽教职改〔1997〕010号），评聘讲师须符合以下任职条件：1.大学本科毕业，在担任四年或四年以上助教职务工作期间，已取得高等学校助教进修班结业证书或取得本专业或相近专业硕士研究生六门主要课程进修考试合格成绩（不含外语）。2.任现职期间，教师全年工作量应为1680小时，对以教学为主的教师，近四年来平均每学年教学工作量不能少于1120小时。3.申报讲师职务，任现职以来，须在学术刊物发表过一篇或一篇以上学术论文。4.任现职期间通过职称外语考试，成绩合格。5.任现职以来，近四年年度考核合格以上。
该同志现在情况为：09年聘任初级专业技术职务，截止2012年10月请病假时，任职年限不满四年；且病假期间，无教学工作量；2012-2014年因病未参加考核。因此，待该同志符合闽教职改〔1997〕010号文件中的任职条件方可申报讲师职务。闽西职业技术学院2015年5月8日”
龙岩市教育局
2015年5月8日
(龙岩市教育局于 2015-5-8 11:30回复)