按照目前的生育津贴相关政策，职工按照规定享受产假期间，我单位已经按照职工原工资标准逐月垫付生育津贴给员工。在员工休产假结束后，我单位申请到的生育津贴高于职工原工资标准，我单位准备将生育津贴余额退回给职工，随当月工资发放。
请问：退回给员工的生育津贴余额，是否需要单位代扣代缴个人所得税？能否在当月的工资中合并计税？
例如：职工原工资标准是每月5000元，休产假期间公司已经发放工资16000元，社保拨付的生育津贴为20000万；那么生育津贴余额是4000元（20000-16000），这4000元是单位准备退回给员工的，请问：是否这4000元需要单位代扣代缴个人所得税？能否在当月的工资5000元中合并计税？
您好，根据《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
2016-09-08 11:56:08