品牌形象设计始于标志设计，有时候，设计中最难的事情不是实现的过程，而是初始需求是否清晰。每一个宣传片制作都应该像是在演绎一个故事，都要有起因、经过、高潮、结果，情节上的设计决定了这个宣传片的制作。面对机遇面向未来的一个挑战，一个企业无论昨天做的多么强大，有多么大的成就，那么也只是代表了昨天，面对未来的一个展望是你的受众看到贵企业潜力的一个环节。
有时候，设计中最困难的部分不是实现过程，而是一开始就需要清晰，品牌形象设计即将诞生的标志完全来自我们的手。我们不想谈论那些宏伟的事情，我们只是提出一个建议来展示设计，在经历了整个过程之后，我们最想与大家分享的是如何从一开始就使需求者和设计者之间的信息对称和平滑。
这里我们要提到的也是我们自己的经验，每个人的生活环境和经历都是不同的，所以有时甚至在同一个句子中，两个人在同一个环境中听到不同的意思，看同一幅画也会产生完全不同的想法，近来，越来越多的人认为甲方需要设计师使用ps而不是ps图象处理软件。
这让我们更加明白，了解需求方的意义是很重要的。
沟通的第一个要素是阐明双方的作用；谁拥有最终的决策权，谁可以一票否决，即使你必须经过几个领导的审核，然后在所有的参考意见，你必须有一票否决该意见到80％。如果几位领导人的审美差异相对较大，他们应该做更多的版本。
沟通的第二个要素是清楚地询问对方的需求。显然，这不是一件容易的事情，尤其是当有很多领导人。第一种方法是找一种类似的方式来与图片交谈；第二种方式是整理自己的想法并及时沟通，即使对方正在及时地做事，不在乎，我们们必须清理自己的任务时间，必须明确要求。否则，你在哪里忙？否则，返回第一个版本。因为第一版受到了严厉的批评，第二版本身就很痛苦，于是制作了三张草稿。老板非常喜欢它，然后启用了第一版，它只显示了老板对幸福的重要性。
手稿是这样的：
原型真的很重要。小伙伴必须养成保持好材料的习惯。记住手稿的效果。
也有最后的提交风格必须符合大老板的风格，这样你可以得到一半的努力一半的结果，反之亦然。我们之所以使用这种效果，是因为老板在影视行业里就这么厚。每个人都可以自行决定地考虑他们想要选择的效果，希望小伙伴们能够举出一件事来反对另一件事，减少走弯路。