热线反映：市区凤凰岛小区丁先生家的保姆最近和他闹起了小别扭，打算辞职回家，一个重要原因竟然是空调之争。保姆提出全天工作的时候都要开空调，否则要中暑了；但丁先生不同意，认为开电扇就可以了。丁先生觉得自己也有理，丁先生给记者算了笔账：在我们上班时，保姆一个人在家搞卫生，我们当然不同意她开空调了。因为家里地方比较大，打扫卫生大概要3小时，烧晚饭大概要1小时，即便按标准的一匹空调计算，1小时耗电量大概为0735度，这4小时就要用近3度电，实际上肯定超过4个小时，算下来一个月至少要100多度电。而实际上经常还要开客厅25匹的空调，而且可能还开不止一台空调，这样电费就更厉害了，家里用的是峰谷电，白天每度电需要0568元，算下来，一个月电费可能要增加一两百元。丁先生想请商报给他支支招，解决这个难题。
据了解，之所以夏季保姆减少，一方面，是因为夏季是农村大忙时间，很多保姆返乡帮助家里人进行夏收；而更重要的是，夏季天气热，保姆不仅工作量增加，而且由于雇主往往不愿单独为保姆开家中的空调，劳动强度较高，容易得高温病，很多想得通的本地家政人员就选择夏季给自己放假。
46岁的林女士是新昌人，目前正在城东德泽苑一户人家负责白天照看孩子，打扫卫生，一个月2500元工资，比年初增加了200元。但林女士坦言在夏天干这份工作有些辛苦，已经向户主提出下个月开始暂时不做了，等10月份再来上班。为何？林女士说，高温天里，家中换洗的衣服多，但雇主为节省电费，他们上班后就关闭了家中的空调，这么热的天，保姆烧饭做菜、打扫卫生会出汗多，工作量要比冬季多。而且夏天带孩子又热又累，所以我打算回家休息；除非再涨工资。
业内人士分析，空调之争是目前许多家庭夏季里雇佣双方最尖锐的矛盾，要解决问题，关键取决于雇主和保姆之间的沟通和理解。为了让保姆能更好地工作，雇主应提供安全、温馨、舒适的工作环境，体会到她们的工作强度，不要一味地为节省电费而导致保姆中暑。而保姆也要增强环保意识，为用户着想，在开空调的时候，温度不要过低，时间不要过长。
据绍兴东街市中心家政公司有关人员介绍，正是考虑到高温天干活确实比较辛苦，你看我们的介绍本上开的工资都有所提高，比如现在一个专门照顾老人的普通保姆月工资最起码要1600元，工资稍微好一点或者要求高一点的保姆月工资就要1800~2000元。在、等大城市，家政服务业很发达，夏季高温补贴是工资报酬的细节，一些雇主会适当发降温费给保姆，少则50元，多则上百元，虽然只是意思一下，但这份关心往往比较受用；保姆也会接受：空调并不是非开不可。
诚信一百家政服务公司一位资深专家告诉记者，这个空调之争的问题上，雇主有雇主的道理，有的家里有老人或小孩，如果保姆随意使用空调，可能导致老人、小孩生病；但同时出于人性化考虑，保姆也不该在太闷热的环境中工作。最好双方能互相理解信任，比如保姆用空调时温度调高些，然后配合用电扇，这样比较省电。