眉山中石油公司加气站基层员工的死亡呐喊 叶蜀葵，女，42岁，眉山中石油公司职工。十五年前，她因为做过肾切除手术，只有单肾，多次向领导汇报反映，自身的身体状况从事油库发油工作相当吃力，希望公司能够酌情安排岗位。虽然多次向领导反映她身体的实际承受能力，但仍被调到加油站从事加油工作，这对于她的身体来说，依旧负担太重。但幸运的是，有一个非常疼爱她的丈夫，有一个非常懂事的女儿，让她一直坚持着。2007年，她又被调回油库继续发油。直至2011年，眉山公司新区加气站开业，她被安排到加气站工作。加气站也需要值夜班，但是，她将身体状况反映给人事科，人事科反映给加气站管理部门非油经营部，叫非油经营部一定要考虑叶蜀葵的身体状况，给叶蜀葵酌情安排，当时非油经营部的领导邬科长、加气站胡经理都比较理解和同情，允许她不值夜班。给他安排成加气站安全员岗位，不到现场加气。给予她适当的照顾，这让叶蜀葵心存感激，叶蜀葵时常都什给别人讲，邬晓光和胡军贵关心员工，给我安排了一个轻松的岗位，比在油库发油台好好多哟，我一定要把工作做好。虽然叶蜀葵身体不好，但是还是长期带病坚持工作，并且还做了很多安全职责范围外的工作，如加气现场卫生和男女厕所卫生几乎都是叶蜀葵承包了的，并得到了非油领导邬晓光和胡军贵的认可。加气站时常有检查时，叶蜀葵即使在休息，只要胡军贵站经理一打电话，她就加班去帮忙打扫卫生之类的，这是大家有目共睹的，也得到了非油领导邬晓光和胡军贵的认可。在胡经理调离工作岗位后，加气站的管理就开始混乱了，在期间有一段时间加气站管理人员上班就是上两天耍四天，并且加气站不是24小时加气，晚上10点过就关闭压缩机了，没有加气，导致加气站销量一直下滑，而站经理时常向非油经营部和公司领导反映是因为促销力度不够和离公交站远，司机加气不方便的原因造成的，而领导实则是不知道根本原因啊！加气站管理是处于完全一片混乱的状态！而且加气站站经理经常给叶蜀葵讲，我听说这个人对你有意见，那个人又对你有意见，眼里从来没有看到叶蜀葵带病努力工作的情况，不知道这个站经理到哪里去了，只是听说而没有在现场做管理工作。并且还给叶蜀葵妹妹打过两次打电话说别人对她意见很大，从管理角度来说，这种方式方法就是错误的。这谈何管理啊？这在言语方面长期伤害叶蜀葵，这给她造成多么大的心理压力啊？ 2015年，加气站的直接管理部门更换成了东坡片区。春节刚过，加气站站长就宣布全员参与加气，要求叶蜀葵参与加气，威胁她如果不加气就值夜班。在事发前两三个月，片区领导动员她，只要每月拿出一千五百元钱，就可以不用上班，对于一个曾经摘除一个肾，而且身体需要长期吃药的人来说，没有得到额外的理解，还需要拿工资出来，当时她无论如何没有想到会是这样一种结果。公司有针对生活身体困难的帮扶政策，但真正需要帮扶的员工叶蜀葵却无法得到真正帮扶。片区对他动员无果后，没过多久，加气站就强行安排她去加气，由于身体状况确实无法承受，她第一次没有服从工作安排。前不久，隐患复发还在眉山中医院住院治疗期间，片区领导再次动员她，说加气站员工张华都拿出一千五百元了，让她也拿一千五百元出来。她说张华是健康的身体，长期不上班，于情于理应该从工资中拿出部分来。但是，自己却是因为无法承受劳动强度较大的工作，又不是故意偷懒，两者之间的性质完全不一样，因而仍然没有同意。没过多久，由于一只耳朵突发性的耳聋，她到医院就诊后，医生告知她必须马上接受住院治疗，否则会造成这只耳朵永久失聪，所以，她在病床上立即打电话给加气站站长请假，站长说不能做主，要向片区请假，于是她又打电话向片区请假，但是，片区要求必须书面请假，并在规定的时间内拿到片区机关。可是，当时她已经在中医院五官科住院，从早到晚需要接受输液治疗，其间，还必须抽空到市人民医院接受高压氧治疗，连女儿都是由年迈的老母亲照顾，根本没有时间及时将假条送到片区。之后没有两天，片区卢经理找到她妹妹叶雪湘，反映她没有及时将请假条交给站长签字并拿人事科备案，说这不符合程序，要算作旷工处理。她妹妹听后十分难受，在办公室还向同事倾诉，反映片区领导不但没有对生病的她表达任何问候，还摆出一副官僚主义作风，非要她在住院期间及时交上请假条和住院证明，才不算作旷工处理。更令人发指的是，在这期间，还打电话要她去上班，就为了加气站要迎接检查。 事发前一天，在身体未完全恢复，被迫出院后，马上就到了加气站上班，怕别人说她又不去上班，但是，到下午三点钟左右，身体实在坚持不了就临时请假回家休息。事发日一早，她感觉身体稍有恢复，又准备骑车去上班，但刚走到半路，感觉身体实在承受不了便不得不回家。之后不到半个小时，她便自行结束了年仅42岁的生命（2015年7月11日9：20）。 按照她的身体状况，平时上班已经尽了自己最大的努力，却饱受人情冷暖的煎熬。长期超过她承受能力的工作状态，使她的身体状况持续恶化。简单一次住院请假，却发生了那么多的意想不到的波折。片区多次要求她拿出一千五百元来，这对于房贷未还清，女儿和母亲仍要供养的她，造成了极大的心理压力，而同样是眉山公司的一些员工，长期不上班却工资照领，这叫吃空晌啊！发生在身边的许多不公平，让极度老实的她不能理解一念之差，选择在公司大门口坠楼身亡。她以这种极端的方式结束自己尚还年轻的生命，这可见她是对公司多么不满啊！心里对公司的这些不公平不合理的做法多么恨！多么无奈！作为一名基层普通员工，她的力量是多么的渺小啊！她又无法反抗，她多么无奈，她只有用这种方式来反抗公司，这是用自己的生命在呐喊，在向中石油的所有普通员工诉说眉山公司是这么的不公正啊！选择在中石油公司门口了结生命就是想让所有人都知道这是眉山中石油把她逼上绝路的！眉山中石油公司发生这种事情后，叶蜀葵的妹妹给眉山公司总经理打电话很伤心诉说这件事情，总经理居然叫她给眉山公司分管安全副经理打电话，没有些许的安慰，连一点点表示哀悼的表面功夫都没有啊！只是一味的推脱责任。这让受害人家属是多么的寒心呀！事发当天下午，有人直接告诉叶蜀葵妹妹，眉山公司总经理明确表示不出面。叶蜀葵的妹妹让他转告，我们亲属必须要让黄总出面。直到晚上黄总才出面。试问：对于一个兢兢业业在本职岗位上贡献了二十多年的职工，在身体有病的情况下，难道领导不能主动提出让职工安心养病？在生病住院期间，作为一个国营企业，宣称有“以人为本”企业文化的世界500强公司，共产党领导下的企业，试问领导有过些许的慰问和问候？就只是一味的索取请假条和医院证明，连生病甚至可能残废（突发性耳聋治疗不及时会造成永久耳聋）的情况下，居然还要按一些僵死的条文规定限制住院治疗？在生命已经消失的时候，所谓领导竟然不闻不问，不理不睬，难道如此藐视一个鲜活的生命，视生命如草芥？可以说眉山中石油公司活生生逼死职工！公道何在？天理何在？良心何在？ 请领导高度重视基层反映的这些实际问题，给予受害人家属一个满意的交待，让受害人得到安息，否则受害人死不瞑目啊！
中石油公司已与来信人基本达成处理意见。
2015-07-13