手机尾号为6522的手机报读者： 《劳动法》第八十八条规定，企业不得体罚劳动者，关于“体罚”的释义是: 是指通过对少年儿童或成人的身体 进行的惩罚而企图达到教育训练目的的 手段，如罚站、罚跪、鞭打等。然而有这样的企业管理制度规定“上班时间严禁坐岗”，这上班时间是十二小时，你说这样的规定合法吗？“严禁坐岗”是不是体罚我们劳动者？
您好！单位体罚员工，前提是员工要犯错误，通过罚站、罚跪、鞭打等方式教育员工以防再犯。而上班严禁坐岗不存在体罚的特征，属于公司比较严格的纪律规范，是由员工职业特性决定的。但是十二小时的上班时间严重违反了《劳动法》，您需向公司索求加班费，如果上班期间十二小时严禁休息，也是违法的，您可向公司要求休息或休假。
不仅是宜宾存在连续上12个小时，中国很多地方都是，归根到底还是高素质人才少，普通劳动力多。