打个不恰当的比方，中国有14亿人口，但是还那么多单身狗……
就像总会有人找不到对象一样，也总会有大学生找不到工作。
但是这800万大学生中，并非都找不到工作或很难找到工作。比如，985/211大学的毕业生，问题是能不能找到好工作。
上大学越来越容易，大学生必然越来越多，坦率的说，生源水平残次不齐。找工作难的，绝大多数是不太好的大学毕业生，这是事实，不可否认。
这些年工作关系，去过很多大学做讲座，对此深有感触。
我去过清华，也去过浙大、天大等，这样的大学，学生关注的是，创业、技术趋势、专业前景，讲座现场井然有序，讲座之后交流热烈。
而去到差一点的大学，缺席的、迟到的、睡觉的、听讲座玩手机的，说句不好听的，你想帮他，你都不知道他的手在哪。成天浑浑噩噩，打游戏、谈恋爱、睡觉、看小说、追剧，大学毕业什么都不会，凭什么找工作？相比名校学生，就像一帮杂牌军……
很多大学生觉得，高考就是人生最后一次努力，上了大学就是“解放区的天是蓝蓝的天”。而实际上，大学是走入社会的最后一个求学阶段，如果你不大学期间做好准备，就是在等着毕业即失业。
大学文凭，不会给你带来一份工作，你对应聘职位的胜任能力才可以。
持续性的混吃等死，间歇性的踌躇满志，偶尔想发一下奋，也不知道该学什么，于是，同学学什么，我就学什么；朋友考什么认证，我就考什么认证。你的大学是老爸帮选的，专业是老妈帮挑的，学什么都是随波逐流的，你怎么可能过上自己想要的生活？
大学走入社会前，如何能够找到一份好工作？
首先，要想清楚自己想从事什么工作。
不是大学是什么专业，一定就从事这个行业。而且有的专业，比如软件工程，这也不是对应的具体职业。大学毕业，简历一写，专业课一陈列，从事什么工作？hr您老看着办吧，觉得我适合做什么……
想干什么都没想清楚，谁会给你工作机会！
当你对职业没有想法或者举棋不定，hr就会顾虑你的工作稳定性，企业招聘，需要的是痴心种子，而不是花心大萝卜。
其次，你要掌握一技之长。
想什么，是第一步；凭什么，是第二步。光空想不具备相应的能力，也白费。
从事任何工作，都必须具备相应的职业技能，大学生的问题是，不知道应该学什么。
其实，这是一个方法问题。应该在大学就注册一个招聘求职网站，想好了做什么工作，就先提前搜索下相关职位。职位数量的多寡可以判断职业发展前景，职位的招聘要求可以看到需要学会的技能。
但这还是一个大框，比较笼统。学习的时候，还有一个方法。可以在网络上搜索是否有相关的课程，不是让你去报名参加，而是一定会看到课程介绍的大纲，培训课程都会参照企业招聘需求来设置，你可以作为学习的路径图来参考。
所以，学什么，说穿了，还是方法问题。
找到职业方向，学会一技之长。这是一个大学生走入社会前，要做到的两件事。
当然，除此之外，还需要方方面面的强化自己。
比如，大学就应该掌握基本的职业技能，最简单的，办公软件的使用。写份简历word排版丑得不要不要的，上了班老板让做个表excel最基本的公式都不会用，工作汇报让你弄个幻灯片演示你从没用过powerpoint……如果指望工作后有人教你这玩意，那……你得长得多漂亮啊……
再比如，语言表达能力。面试让你做个自我介绍，你讲完姓名、年龄、毕业学校、所学专业，没词了……讲完上句忘了下句，腿都在发抖，这次面试马上就输了一半！
大学生找不找得到工作，要明白一个道理：以终为始，换个角度看问题，要知道企业需要什么样的人才，针对性的去准备；而不是自己东学一下，西学一下，然后毕业了看看，有没有能匹配上自己的招聘公司……这是撞大运，是找死，是活该……
一方面，你是上大学，不能被大学上了，混日子的大学生，活该失业；
另一方面，你的大学生活，要想好怎么度过，如何去学习，聪明的规划自己的职业发展。
环境影响人，好的大学，不仅是老师好，重要的是这个环境会逼迫着你成长。但如果你上了一所不好的大学，也没什么，能不能“出淤泥而不染”，是你自己可以决定的，你愿意“同流合污”必然会有一天感慨“工作真他奶奶个熊的难找”……