佛山市人力资源和社会保障局您好：
请问下本人在某企业签订了一份3年期的固定期限合同，合同期从2015年9月到2018年12月31日（包括前三个月的试用期），现在已经工作一年半有多，近日因为个人原因想辞职不做了，但是单位领导不允许本人辞职，问题如下，麻烦帮忙解答下，十分感激。
1、在单位领导不允许本人辞职的情况下，按照劳动法的规定是否我单方提前30天向单位提交辞职通知书即可辞职而不用负任何法律责任（赔偿责任）？
2、提前30天向单位提交辞职通知书，30天后单位领导不签字的话可以自行离职吗？这样的行为受不受法律保护？ 会影响我的信用和应聘下一家公司吗？
3、辞职通知书正式的书写样板是怎样的？ 如果想留有证据证明我已提交书面辞职，怎样的方式合适呢？（邮寄吗？）
4、如果提交辞职通知书30日后单位领导还没有批准，能不能以没有人事交接或没有找到合适的人不允许我辞职？
问题较多，望能尽快答复，谢谢。
您好，提前30天书面形式向用人单位提出辞职即可，单位不批准，劳动者也可以离职，无需承担责任，但是双方另有约定服务期除外 。辞职书的格式没有固定样本，提交辞职书的程序应依据用人单位的规定执行，劳动者可以保留相关证据。
2017-06-24 17:02:58