每日甘肃网讯 建章立制，规范运营，是企业健康发展的必由之路。“练内力，强体魄”，破解企业成长瓶颈，需在政策扶持、融资帮扶等方面“下功夫”，同时，更要在企业管理等方面“做文章”。近年来，兰州市整合企业管理资源优势，搭建企业培训服务平台，有效疏通企业管理症结，提升企业核心竞争力同时，为中小企业发展提供智力支撑。
兵马未动粮草先行，定期开展企业培训，在富德保险甘肃分公司已形成常态机制。自2011年落地以来，针对企业管理薄弱环节，切入管理培训模式，解疑释惑，另辟蹊径，打破制约企业发展短板。去年8月，企业与赢在前沿培训服务平台展开深度合作，每月开展一次培训，涉及组织行为学、管理学等课程，不仅让企业员工受益，也让企业运行效率大幅提升。
我觉得非常需要开展培训服务，特别是像我们工作几年以后的员工，是非常需要专业知识给我们补充，能够提高我们管理和服务客户的水平，富德生命人寿甘肃分公司工作人员潘琳说，企业常态化开展培训服务，多重利好，优势凸显。
摒弃传统发展模式，建立多元并蓄发展机制。从机构设立到管理方式，从业务板块到服务内容，针对性开展培训服务，优化企业结构体系，提升员工综合素质，激发企业发展动力。作为省内实力兼具的企业管理培训服务平台，聚焦企业管理培训，整合师资力量优势，展开企业培训、咨询及大型活动，赢在前沿特色培训服务模式，受到行业领域及中小企业高度认可。
甘肃赢在前沿企业管理服务有限公司项目经理刘燕介绍，平台现在给企业提供的课程，都是以定制为主，更精细、更精准，更适合企业发展需要。
千人千企质量培训、民营千人企业家培训、金城百家大讲堂等，通过把脉问诊企业管理症结，创新开发定制化课程，为企业提供管理咨询培训方案，打造培训服务“金字招牌”。同时，借力共享资源平台，做企业发展“助推器”，赢在前沿相关负责人唐凯告诉记者，将持续升级平台培训服务体系，围绕企业需求设立培训中心，形成全省可复制推广的培训服务“新模式”，为中小企业发展“献计献策”。
平台有这样得天独厚竞争力的时候，一定要做到行业内最好，最优秀。甘肃赢在前沿企业管理服务有限公司办公室主任唐凯说，平台要通过自身不断的成长和提高，来为省内乃至西北地区更多的企业，提供更加专业化、系统化管理企业培训方面服务。
按照相关方案要求，健全培训服务体系，拓展培训服务链条等，是兰州市中小企业培训服务平台的关键要素。而“企业需求在哪里，服务跟踪到哪里”，则是平台持续升级的形势所迫。对此，甘肃联友人力资源有限责任公司整合资源转型发展，从传统劳务派遣到人力资源外包增值服务，探索多元融合发展道路，同时，凭借平台核心优势，以及“云管理” “云服务”等服务模式，为企业提供精细化、专业化人力资源服务。截止2017年12月，平台服务咨询单位达1600余家，完成320家企业人力资源流程外包，真正成为了企业健康发展的“保健师”。
甘肃联友人力资源有限责任公司总经理马邱晶认为，结合自身特色优势，平台会帮助企业规范用工，规范运营，尤其借助兰州市中小企业公共服务平台，因为服务企业比较多，共享资源比较丰富，相互之间给予的帮助很多，互利共赢，融合发展。
发挥智力资源优势，锻炼企业员工技能，提升企业综合素质。自升级为省、市两级中小企业服务平台以来，兰州唯信着重发力企业管理标准化、技术转移、管理培训，并首开我省标准化管理体系认证先河，为近500余家企业提供产品认证咨询服务，让企业有章可循有章可依，规范标准健康发展。同时，针对企业运营管理难题，帮扶企业制定方案，用“金点子”帮扶企业打破瓶颈，扎牢根基。
经过最近几年的发展，社会在进步，企业在发展；反过来企业切切实实感受到，原来从人为管理理念向制度化管理、规范化管理、标准化管理改变带来的好处。兰州唯信企业策划有限公司总经理刘衮说，带来好处就是企业人员流动性大大降低，尤其是产品生产或者服务提供过程的控制，收效明显提升。
轴齿联动，共同发力。企业发展需要规范有序的管理体系，以及核心产品的竞争优势，才能齐头并进，稳步发展。而借助培训服务平台提供智力支撑，破解企业管理制约瓶颈，疏通脉络，打破短板，提升企业综合素质，激发企业内生动力，聚才引智助推企业快速发展。（晋文）