松南投资发展（上海）有限公司多年来致力于提供上海注册公司、上海公司注册、注册建筑工程公司、外资公司注册等工商登记一站式服务
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都城经济区公司地址变更哪里政策好
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4、个体户可以“不审批”凡是经营范围涉及前置或后置审批的，个体户和公司一样都需要办理审批，而且根据《个体工商户条例》第二十二条“个体工商户登记事项变更，未办理变更登记的，由登记机构责令改正，处1500元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。”个体户若有变更事项也和公司一样需要办理变更登记的。5、个体户不会“被抽查”很多个体户是自给自足的自由职业者，那么就意味着工商部门不会抽查吗?很明确的告诉你，当然不是！不仅会被查，而且还会被严查！因为不少个体户办了营业执照后，在两证整合之前，不及时办理税务登记证，也没有办相关的经营许可证；或是发生变更后没有到工商部门申请变更备案；或是因为经营期间的卫生、环境、消防等问题没有做好维护，存有风险或被周边住户举报。
（一）高新技术企业税收优惠59.高新技术企业减按15%的税率征收企业所得税；60.高新技术企业职工教育经费税前扣除；61.技术先进型服务企业享受低税率企业所得税；62.技术先进型服务企业职工教育经费税前扣除；（二）软件企业税收优惠63.软件产业超税负即征即退；64.新办软件企业定期减免企业所得税；65.我国规划布局内重点软件企业减按10%的税率征收企业所得税；66.软件企业取得即征即退款用于软件产品研发和扩大再生产的企业所得税优惠；67.软件企业职工培训费用应纳shui所得额扣除；68.企业外购的软件缩短折旧或摊销年限；（三）动漫企业税收优惠69.动漫企业超税负即征即退；
我们的业务：
注册内资、外资、会计代理，财务-代理，商标注册，各类营业执照变更，人事代理，注册个人独资公司等一系列围绕企业相关的现代
商务服务。
我们的宗旨：
用热心赢得客户、用真心迎来客户、用爱心服务客户、用诚心留住客户。
我们的承诺：
诚信为本质量满意，优质服务慢天下！我们不追求单纯的低价而降低服务质量，没有利润大化，一旦承诺，必将零一的努力去
兑现！
外商投资企业应在领取营业执照之日起30日内，持以下材料（复印件）向主管税务机构申报办理税务登记：1、工商行政管理局颁发的营业执照副本2、合同、章程及其批准文件3、审批机构核发的批准文件4、可行性研究报告及批准文伯5、企业董事会组成名单8、外资贸易公司统计登记外商投资企业在领取批准证书之后，办理工商注册登记之前，需到统计部门办理统计登记手续：
二、“三证合一”与“五证合一”的区别于意义？五证是指：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证。（1）社会保险登记证：社会保险登记证是单位缴纳社会保险的许可凭证，办了登记证，会给你单位开一个缴纳社会保险的账户，今后你单位的职工缴纳社会保险，都通过这个账户操作。“五证合一”之前，并非所有公司都必须办理这个证，而如果要为公司员工缴纳社/保，必须去各区的社/保中心单独申请。“五证合一”之后，在办理营业执照的同时就一并办理了社会保险登记证了。（2）统计登记证：统计登记证是统计部门颁发的，用于报送统计数据的证书。如果没有统计登记证，理论上是不能报送统计数据的。实行统计登记，其主要目的在于查清各类统计单位的地区分布、行业类别、单位类型、规模以及zichan构成等情况，为抽样调查建立科学的抽样框提供依据。
想要办好外资公司注册需要了解一系列规定流程，小编今天为大家带来“注册外资公司”的系列攻略，希望能给各位在今后的的经营和各项业务办理中有所帮助！外资公司注册根据股东机构不同，外资企业包括中外合资、中外合作和外商独资三种形式。1．中外合资公司：合资企业法要求投资外方至少投入注册资本的25%，一般对投资外方的投资没有较高上限，除非有关我国律法要求中方有较低投资份额(如限制行业)。双方可以以现金、设备、工业产权或其他形式投入各自的资金。一般中方提供现金、土地开发、土地使用权，外方提供现金、建设物资、科技、设备。所有的投资都必须获得我国有关部门的批准。合资双方共同管理企业。董事会至少由三名成员组成，董事会对企业重大事务有决定权。合资双方共同负责董事的任命，根据合资双方的出资比例决定董事的组成。我国合资企业法/规定，合资双方都可以选-举董事长，如果一方出任董事长，另一方可以委任副董事长。4内资企业：内资公司是资本全部来源于我国境内的公司，是由企业法人或拥有我国国籍的年满18周岁的自然人出资的，在我国经营的公司。
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公司的快速发展，得益于有效的人才策略：
人力资源管理原则：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才；
人力资源管理任务：信任、约束、成长。信任是前提，约束是保障，成长是目的。
选人：以德为先，以才为上，宁缺毋滥；
用人：人尽其才、才尽其用；能者上，平者让，庸者下；
育人：以需育才，以需备才；人人受培训，人人培训人；
留人：诚信沟通，事业留人；
绩效考核：以绩论效，公平透明；
薪酬激励：以岗定薪，激发潜能。
公司秉承“以人为本、信誉至上、服务客户”为宗旨；秉持“科学管理、精心制造”为管理理念；秉着“和谐、务实、优质、创新”为企业精神.