我在目前所在的单位工作了8年，有交“五险一金”的，下月打算辞职了，我想问一下，辞职后失业期应该有失业保险金领的吧，工作8年，交了8年的失业保险，可以领多少，申领手续该怎么办理？
丽水市人力社保局回复
2017-02-22 17:06
网友您好！ 根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2.非本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记，并有求职要求的。
从你的情况看，条件1已经符合。但如果是 “下月打算辞职”，就不符合条件2，因为条件2中，“非本人意愿中断就业”不包括“辞职”的情况，说得通俗一点，就是自己辞职是不能申领失业金的；“非本人意愿中断就业”主要是指被开除、原单位解散、协商解除劳动合同或劳动合同期满终止等情形下中断就业。如果符合条例规定情形失业、并办理失业登记的，可按缴费期限领取相应期限的失业保险金。失业保险金的计算方法：累计缴费满1年的，可领取失业保险金2个月；之后每增加缴费8个，领取失业金期限增加1个月，以此类推，累计领取保险金期限最长不超过24个月。缴纳失业保险费8年，约可享受失业金11至12个月。如果你因本人辞职的原因本次失业时不能享受的，你未能领取失业保险金的期限可以保留，重新就业后再次失业的，核定其期限时，可将享受期限合并计算。登记失业的经办机构为用人单位所在地就业局（或就业处）。如有疑问，可电话咨询：市就业管理局失业处，2141049，2122760。
我在目前所在的单位工作了8年，有交“五险一金”的，下月打算辞职了，我想问一下，辞职后失业期应该有失业保险金领的吧，工作8年，交了8年的失业保险，可以领多少，申领手续该怎么办理？
楼主，您好，您的帖文已转交给市人力社保局。
辞职似乎不能领取失业保险金，按照《浙江省失业保险条例》，领取条件中重要的一条：非因本人意愿中断就业的，辞职是本人自主中断就业。
看来楼主可以不用操心领取失业保险金的事了！
只要有合同证明加单位证明就可以。