很多公司为了增加各个部门的沟通，会经常组织一些团体活动，比如聚餐、旅游等。能遇到这些活动，我想绝大部分人都是非常高兴的，但也有些员工对类似的活动总是不愿意参加，造成效果打折扣。
80后的罗逸虽然是农民工的儿子，但是读书成绩非常好，从名牌大学毕业后，进入了一家设备公司上班。经过多年的努力，他抓住机会，自己开了一家设备公司。
公司发展还不错，现在已经有30多个员工，每年也有好几百万的利润。因为是来自农村，罗逸从小就感受到了生活的艰辛与不易，所以公司的福利比较好，公司里有食堂，伙食费标准按25元每人每天，这在一个二三线城市来说，能吃得比较好的。工资也比同行都要高，而且每年会组织员工两次出去旅游。
前几个月赶货，经常加班，现在终于把货赶完了，公司就决定抽这个时间组织员工出去玩一下，放松放松。
没想到，名单统计之后，办公室的女同事一个都不去，有的说去的地方不好玩，有的说天气太热不愿意去，还有的说自己刚好有事，不能去……总之，每个人都有各种理由，就是不愿意去。竟然还有人说，我们不去旅游，省下的钱应该补给我们每人500元吧。
由于是设备厂，公司的女员工本来就比较少，办公室里的女孩子倒是有七八个，没想到一个都不去。
第二天，老板上班后，一看名单，心里觉得很不舒服，公司组织集体活动，出去玩都不参加，这些人到底是什么心思？就叫行政部经理再次确认下，结果还是一样，都不去。
罗逸这下发火了，当场宣布，公司组织旅游期间，不参加旅游的员工照常上班，不得请假，且这个月的全勤奖200元全部扣除。
收到老板的通知后，这些女同事们马上就炸开锅了，纷纷表示，愿意去旅游，但是，罗逸表示，现在想参加也已经晚了，只能等下次了。
公司是一个大集体，需要各个部门的人齐心协力，努力工作，才能得到更好的发展。老板出钱组织的活动都不参加，这就是不给老板的面子嘛！
各位网友，公司组织的活动你会参加吗？
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