课程背景
为解决企业人力资本的发展性和持续性问题，根据企业所在的行业特征、市场环境、发展阶段、文化特性以及参加培训人员的具体情况等“量身定制”管理培训课程。
管理培训课程：管理技能，管理素养，管理视野
课程目标
旨在促进企业各级管理人员的知识优化、观念更新和能力提升，实现企业的全面发展。培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。
课程理念
遵循“面向客户、个性化设计、解决企业问题”原则，为企业提供一整套适合自身持续发展和知识更新的培训方案，多角度为学员提供领导思维、创新知识和前沿理念。
本着“高起点、国际化、专业化”原则，由具有丰富教学与实践经验的教授、著名经济学家、知名学者精心设计并亲自授课，提供高屋建瓴的国际视角和独特的企业战略发展观念。
突出“实践性、实用性、针对性”特点，秉承严谨治学风格，运用课堂讲授、案例讨论、形势报告、实践模拟、小组练习等多种教学形式，并对培训环节实行全方位、标准化管理。
关于课程
不断追求学习与创新，针对企业经营管理面临的不同问题，力求站在客户企业的立场上，以国际化的视野、先进的管理知识和实践经验，向客户提供有针对性的管理问题最佳解决方案。最佳解决方案的核心就是“对症下药”和“量体裁衣”。
定制课程以企业中高层管理人员为主要培训对象，以鼓励智慧发展和提升洞见能力为目标，以根植中国管理实践的前沿理念、领导思维、创新知识为内容，针对培训对象，注重管理知识与实际工作经验的结合，课程方案充分考虑企业的培训需求，并将结合企业所处的行业特征、竞争环境、文化特质、人员特性和发展状况等因素，授课教师、课程内容和教学方式均依据企业的特性需求灵活设置；
企业定制培训项目的办学形式可根据企业的需要定制课程计划并合理安排授课时间和地点，最大限度地切合企业实际，从而取得更好、更有针对性的培训效果。阶段性培训课程后我们还为企业客户提供了一个持续交流的平台，帮助公司全面提升管理能力，改善经营绩效。
企业培训体系 员工培训地图
课程价值
课程开发兼顾组织收益和个人成长，由企业高管、人力资源部门、拟受训人员、教授和课程项目负责人等均参与课程设计。
授课教师以国际著名高校师资，结合强大的国内外师资合作渠道，整合国内外优秀教学资源。
教学组织专业严谨，课程内容有效融合，避免脱节和重复，保证教学有序，实现最佳组织学习效果。
教学方式灵活多样，讲授、案例讨论、问题研讨、经验分享和分组练习相结合，鼓励学员贡献和分享管理经验，促成企业内部的沟通、合作与信息共享。
企业定制培训 ,企业内训,咨询式内训
课程优势
咨询式需求诊断，发现客户真正需求并量身定制。
针对企业或行业特点设置，与公司的战略重点与经营方针相结合。
培训项目的专业设计和实施能力及经验。 与政府和大型企业合作的经验,可定制包括全面培训解决方案，充分发挥各种手段的优势，具有丰富性、系统性、完整性。
业内资深的实战型咨询专家团队,提供多种可选模块，根据需求灵活组合。
具备深厚学术功底和教学经验的讲师队伍,针对员工差异化需求设定个性化学习内容与学习步骤。
融合讲授、案例讨论、情景模拟、体验、分享、协作、自主、探究学习等多种学习模式。
提供客观的培训效果评估,多层次评估与后期追踪服务，确保培训效果与质量。
魏邓淅 企业教育研究专家，专注研究中小企业经营与管理，职业培训师
魏邓淅 老师 中国人民大学mba，中国社会科学院经济学硕士，国家人力资源与社会保障部认证培训高级讲师；高级人力资源师，企业培训师；10年以上的企业管理和培训实践经验。
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