面试对于职场上的各位来说都不陌生吧，要想进入一家公司，那肯定是需要通过面试的，一些大公司还不只是面试一次，有的要面试三四次。公司通过层层选拔，为的就是找到适合公司招聘要求的人。最近一个朋友跟我说了一个面试案例，我们来看看。
小蔡上个月去参加了一家公司的面试，面试的岗位是管理岗位，和小蔡一起去面试的还有另外三个人，加上小蔡总共四个人一起去面试。小蔡是一个90后，而其他的几个人都是80后，轮管理经验，小蔡肯定没有他们那么丰富的，但是最后小蔡却被录取了。前面面试的时候，难分伯仲，但是最后，面试官问了一个问题，让大家回答，结果面试官说小蔡回答的最后，就把他录取了。
面试官问的问题是：如果把公司给你，你会如何管理？四位面试者都说出了他们的想法。
第一位：如果把公司交给我，那么我首先会让各个部门都明确他们的任务是什么，目标是什么，要做到怎么样才算合格。我会先制定一系列的制度出来，明确每个人的岗位职责，这样才能提高效率。
第二位：如果公司给我，让我来管理公司，我会选择先去外面招几个管理能力很强的人来管理，而我主要是处理一些战略上的问题，充分的放权，这样公司才能越做越大。
第三位：首先，这个事情是不可能的，如果真的把公司给我了，那么我会把公司给卖了，然后拿到钱做自己想做的事情。
第四位，也就是小蔡，他回答得特别的简单：当成自己的公司来管理。
面试官听了小蔡的话，直接就把他录取了。
别看小蔡回复简单的十个字，却包含了很多信息，比如说，当成自己的公司来管理，这就是以创业的心态在打工，把公司当成自己的公司。另外的意思就是，没有人会不好好的管理自己的公司吧，肯定是尽心尽力的。
如果是你，你会如何回复面试官呢？