广州劳务派遣公司，提供劳务派遣服务，代买社保公积金，单买工伤保险
根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。《劳动合同法》修改之后，《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日施行。以上法律、法规的施行，都是为了更保障劳动者的利益。
劳务派遣概念：
劳务派遣是一种新型的用人方式，是九十年代以来，中国用工制度开始改革，引进了用人与管人分开的用人模式。主要是由用人单位根据自身的用人需要，通过劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员完成各种工作。劳务派遣公司是专为企业提供：人员招聘，人员筛选，并为员工办理入职手续，签订劳动合同，购买五险一金，绩效考核管理，薪酬的统计与发放，以及监督管理员工，解决人事事务方面工作等服务。
实行劳务派遣时，劳务派遣公司与劳务人员（实际员工）签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣服务合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》。
劳务派遣的显著特点就是：用人的公司只需要请人完成工作，不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人单位与被派遣人员不存在隶属关系。
采用劳务派遣的方式：
一、完全派遣：由劳务派遣公司承担一系列员工派遣服务，包括人才招聘、选拔、培训、绩效评价、购买社保、购买公积金、工资发放、员工绩效考核，办理入职离职，组织培训以及健康体检等。
二、转移派遣：由企业自行招聘、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签定《劳动合同》，执行派遣合约，并由劳务派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。用人单位自行招聘，有利于选择更合适的人员。
三、减员派遣：企业对已经聘用的员工将其雇用关系转移到派遣公司。企业支付员工的派遣费用（包括：服务费与工资、社保费…）给劳务派遣公司，由劳务派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
四、短期派遣：用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，或者流动性比较大的职位采用短期派遣的方式减少用工手续上的麻烦。这种短期派遣的情况主要是根据企业用人的特殊性来决定。
五、试用派遣：这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
六、项目派遣：用人单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人员。
七、 钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
八、 双休日派遣：以周六、周日为基本计价单位派遣人员参加工作。
九、集体派遣：国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。自2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》，有明确的规定，企业使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
劳务派遣的服务内容包括：
1、提供国家人事政策、法规的咨询服务；
2、与派遣人才签订劳动合同，办理入职手续，代为协调及处理各种劳务纠纷；
3、建立员工档案，统计、发放员工工资；
4、为派遣人员购买社会保险、公积金，办理与保险相关的其他事务；
5、协调公司与被租赁员工之间的关系，处理派遣其间出现的相关问题；
6、定期对派遣人员进行思想培训、职业道德等教育工作；
7、合理调剂劳动力资源，解决企业季节性用工变化调整的用人需求。
广州劳务派遣公司（广州政方人力资源有限公司）成立于2004年，至今已有10年的人力资源外包经验，专业代买广州社保，代买广州生育保险，办理广州户口，提供人才招聘，劳务派遣服务。
联系手机：（刘经理）. 在线咨询qq：2237821386.
公司地址：广东省广州市天河区天河路365号天俊阁大厦29楼03室。
广州政方外经人力资源有限公司
刘小姐
15915913066