龙岩市人社局2014年4月10日对本人在2014年3月10日给“省长信箱”的信件的答复，本人认为：既不合理也不合法，再次提出申诉意见如下：
省人社文（2013）41号文件是上级机关发布的，并且明文说明：“以上规定自发文之日起执行。”因此龙岩市人社局没有权力拒不执行。龙岩市人社局只能将执行中所遇到的问题和困难向上级机关反映，由上级机关再发文处理，在未收到上级机关新的文件前，理应执行，不得抵触。如果按龙岩市人社局的态度，上级制定的政策，对自己不利，下级机关就可以不执行，由此类推，你龙岩市人社局制定的政策，下级机关或市民认为对自己不利的也抵触不执行，那就乱套了。
省人社文（2013）41号文件确实解决了非在编人员补缴医保的实际困难。而龙岩市人社局（2013）204号文件却让非在编人员根本无力补缴医保。
大家都知道，非在编人员是低工资、低福利。也就是说，非在编人员比在编人员给国家创造了更多的利润。非在编人员为何不能同样亨受在编人员的视同缴费的政策？显然不公平。
非在编人员是低工资、低福利，到达退休年龄时领取的退休金也是非常低，基本上只能解决个人的三餐糊口，要一次性补缴几万元的医保，根本无经济能力。
综上所述，省人社文（2013）41号文件符合目前国情、民情。党的群众路线教育就强调要善于解决群众的实际困难。
您好！根据《龙岩市便民呼叫中心12345系统运行管理暂行办法（修订）》第三条（十）已进入信访事项“三级终结”的，12345系统不予受理。建议您继续按信访“路线图”诉求，感谢您对“12345”的关注和支持。(龙岩市信访局网络信访中心于 2014-4-28 11:07回复)