年底是员工离职的高峰期，尤其是对于一些外省来工作的朋友来说，离职率会更高。大家都知道还有一个月左右就过年了，春运也即将来临，春运买票难，所以很多外省的朋友都想从公司辞职，提前回家过年，等到明年再找一份新工作。不知道大家有没有想过，辞职后社保应该如何处理呢?中国社保网
黄先生是一家互联网公司的程序员，每天早九晚九的工作非常辛苦，黄先生在这家公司工作了一年多了，虽然工资待遇是不错，但是压力大，几乎天天都要加班。26岁的他，给人的感觉就像一个40岁的中年大叔一样。所以黄先生打算年底辞职，先提前回老家过年，顺便出去旅游一下。等明年再从新找一份新工作，比较轻松的，但是黄先生是有打算在买房的，所以离职期间社保也不能中断，一旦社保中断，年限将又会从新计算?非常不划算，所以就想咨询一下有什么方法可以解决在离职时连续缴纳社保?
其实针对，员工在企业单位离职之后，没有及时找到新企业单位工作，或缴纳社保的。大家是可以通过社保代理的方式来完成，个人委托人力资源公司代缴企业职工社保。这个员工在离职之后就不会担心个人社保中断，而影响在买房或入户了。
关于员工离职之后，找人力资源公司代缴社保的流程以下：
线下流程：1、咨询关于代缴社保的业务内容;2、向客户解答所有问题，并介绍社保代理服务内容及相关收费;3、双方约定时间签订协议并支付费用;4、客户提供参保材料(身份证正反面，户口性质+学历(深圳社保));5、收费后为客户缴纳社保，并提醒客户登陆账户查询。
线上流程：1、关注(小程序安千户);2、线上咨询社保代理业务问题答疑;3、填写上传参保材料;4、选择参保套餐并提交付费;5、负责帮客户增员。
以上是代缴社保的流程，各位想委托我们代理社保的，可以先在线咨询工作人员，我们会为您解答关于社保代理的所有内容，并协助指导办理社保代理。