针对公务员“铁饭碗”这一惯性现象，目前深圳、上海、广东等地已试行了公务员“聘用制”。有建议指出，江西也需根据《公务员法》出台相关政策，在县一级专业性较强的公务员领导岗位试行“聘用制”，解决“外行管内行”问题。
目前，江西对如何开展聘任制公务员试点工作提出了具体要求。按照《聘任制公务员管理试点办法》规定，聘任制公务员的招聘范围是专业性较强的职位和辅助性职位，领导职位管理权限不在人事部门。
有网友表示，公务员聘任制，是打破公务员终身制、铁饭碗的有效手段，选择条件成熟的地区试点先行，探索经验，取得实效，然后逐步推开，非常有必要，期待好经验。同时有网友表示，盼能借“聘用制”之手打破传统的公务员“铁饭碗”，认为竞争上岗、优胜劣汰才是硬道理，真正能为百姓办实事的人才能胜任相应职位。