一.南海佛广交通公交公司人员收入差别大不说，最可恶的是十年如一日的克扣加班费，在节假日加班，应有双倍，法定假期三倍，南海佛广交通公交公司从来没有执行，自行制定５０元一天加班费的标准，三倍是１５０元。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定。例如，以每月收入３０００元计算，加班一天应有３０００÷21.75=138元，双倍是２７６一天，三倍是４１４一天。担心遭报复，员工敢怒不敢言。希望政府能帮我们追回损失。
二.司机工作时间严重超时.每天工作13小时以上最高至15.5小时的也有.但工资计算方法是基本工资690元,加班工时计约5元一小时.每月司机到底做了几天的加班,司机也不知.合同上写的每年工作2000小时也是纸上讲,黄巴公交司机每天工作13小时*24天*12月=3744小时.多了1744小时等于218天.如果218天都可拿到加班那是多少钱?想坏你的心按1744小时*5元=8720元/12月=726.6元(这是每个月加班工资约数).
三.温总理要求全国合理增加工人工.但南海佛广交通公交公司反其道而行每月减工人工资一.二百元.现在比09年工资少了二.三百元多的少了七至九百元的都有.因为工资无故减低司机多次仅映不得要领,多次意图罢工.每次发生意图罢工,就恐吓司机你以后不用在珠三角开公交车(加你入黑名单)或下月加你工资.得以和平解决!
四.公司岐视本地人?减发本地司机的住房补贴70元(点解?).本地司机要求交通补贴(因要开交通车上落班)无此补贴.公司有全勒奖.准点奖.夜餐补贴.行车补贴.岗位补贴.......等.司机一样都没有,那列来干什么?全勘奖就有司机有司机没有,都不知财务是如何算的.有司机年交税四百元左右.但税局寄信来说只纳了二百元的税也没有.公司居然食司机的税金(据说是福利款不用纳税如养老.医疗.公积金...但公司全盘纳税)还不予退款.
五.每月每司机都有300元安全服务奖(应该开心,可拿到的话!)但是要扣司机的钱就有二.三十条扣一条至少一百元.三百能扣几条?公司有权扣司机钱吗?(请劳动和社会保障局解释吓)
自广州二汽接手南海公交后做了许多的投资.要赚回来是无可非议.但不可能因为要赚钱就压榨我们这些最低层的司机.在路上我们要眼观六路.耳听八方.我们也是人,我们也要休息也要养家.出来打工想赚多个钱但就遇到这样的公司.区府把手头的股份也转让后就此失去监察.让公司胡作非为.压榨工人.有失社会公平制造社会的和谐声音.总有一天会爆发.
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日
来源：劳动和社会保障部
我局将依法加大对用人单位的检查监督，也请广大劳动者提高维权意识，保护好自身的合法劳动权益。
2010-04-08 00:07:14