不知道现在的大家有没有发现一个问题，就是工厂开始招工困难，为什么招不到员工？这成为很多老板头痛的问题。他们会说，已经涨了工资也发放福利，为什么还是没有人来，甚至有的工厂因为招不到工人而直接关门了，对于这些问题，我们要询问一下在工厂做过的朋友们。
朋友a小张，小张是个32岁的成熟小伙了，对于工作，他做过非常多种，工厂里员工也是他年轻时候的职业，但是据他所说，他只做了一个月就走了，这是为什么呢？小张说，现在的工厂都是个坑人的地方，那时候面试的时候招聘上写着工资5000，本以为找到高薪工作了，可是进厂之后问了情况才知道基本工资只有2500，剩下的要靠加班才有，一天工作8小时才有2500，那需要加班多少才有5000？小张受不了工厂这样忽悠，一个月后走了，他说，现在还很多工厂这样。
再看看下一位朋友小林，小林是在工厂呆了半年，嗯算起来比较久，但是为什么也离职了？当时的小林说，整个公司管理很不好，没有一个正当管理，都是老板的亲戚在呼来喊去，毕竟是老板的亲戚，员工们也不敢有任何不服，但是老板的亲戚们向来就关心自己，从来没有关心过员工感受，小林说，做了半年有些寒心，走了。
仅仅就是这些问题吗？还有呢？小编认为还有一点，也是最重要的一点，就是现在的社会是90后的天下，现在工厂招工，多半一些年轻人都是90后，但是90后不好管理，他们不像70后80后一样听话拘束封建，他们有自己的想法，他们向往自由，也可以说90后员工基本还不成熟，没有稳定在任何一个地方的思想，他们换工作频繁，除非没有办法，被逼无奈，否则年轻人都不愿意呆在小工厂。所以试问在这样的时候，工厂又怎么招到称心如意的员工呢？是不是很现实！你们觉得小编说得对吗？