医疗事业单位女职工2016年合法生育产假期间如果奖金福利待遇被扣了，合理吗？新的计生条例规定是，产假期间工资、奖金照发，福利待遇不变，视同在岗。
医院人事部门说，现在暂未收到下达的文件，一切以文件为准执行。但新的计生条例已经出台半年有余，却遭遇单位不实施，职工无法享受到新政给予的权利，权利被剥夺。
人保局如何保障政策落实到位，使女职工享受到法律给与的权利？医疗事业单位女职工是否能够享受到此新政的利好？你们是否有权监督医疗事业单位的行为？我们又该如何维权？
事关相当一部分职工群体的权利，希望解答指导！谢谢
感谢您的留言。《劳动法》、《社会保险法》对保障妇女在产假期间的合法权益有明文规定。如您所在的单位确存在相应的违规行为，请您携带相关的举报材料赴我局下属单位南昌市劳动监察局反映，联系电话：86612932（办公室电话），86612367（投诉举报受理科电话）。
市人力资源和社会保障局 2016-07-06 09:10