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小王是某公司的工作人员，负责人要求员工将公司相关产品资讯在微信朋友圈中转发，除了转发还得将转发后的信息进行截图，公司安排专人对该“工作”进行检查。不转发公司资讯每日罚款50元，这引起了不少员工的反感。
企业发布资讯本无可厚非，可强制要求员工跟着转发，不转发就罚款，制定“不转发就罚款”的霸王条款，很多员工心里不同意，却敢怒不敢言。
员工认为，微信是自己的私人社交平台，频繁发布同一信息会打扰朋友，引起别人的反感。员工拒绝公司的要求。
公司则认为，员工在微信朋友圈内转发公司资讯，受益的不仅是公司，公司效益好了，自然也不会亏待员工。
律师：不转发就罚款的规定无效且违法
看待这一问题，首先要考虑员工的工作性质，如果他的本职工作就是产品推广，那么微信转发公司资讯就无可厚非。但除了上述情况，公司无故要求员工转发公司资讯，不转发就罚款，显然是不合适的。(来源：大众网)