丽水市人事局：
《公务员晋升意见》中关于进入公务员队伍之前的任职年限计算按照省人事厅的精神：考入或调入公务员队伍之前的工龄参照浙委办发44号文件关于任职年限计算的规定执行，“从企业、事业单位调入机关或参照公务员法管理的人员，……比照调入单位同等人员确定任职年限”。省厅的精神已经很明确，浙江省其他地市也已经参照省委意见执行。作为丽水基层的公务员，我们非常想知道，丽水市人事局关于对此文件的进一步解读、研究和对接进行的如何？还需要研究多久才能贯彻执行省委文件？还有本来2015年末就要提交的晋升资料一再拖延是否会无限期耽搁晋升时间？真诚希望市人事局能体谅基层、抓紧贯彻落实，切实把中央的好事办好。
丽水市人力社保局回复
2016-01-08 14:54
县以下机关公务员职务与职级并行制度实施中，对于原具有企事业单位工作经历等人员如何比照，省级层面有原则规定，但如何比照由各地结合实际确定。为保持政策一致性，我们正对几种比照方案进行评估，并充分吸收周边地市经验，一旦成熟，就会部署实施。对于个人，在职务与职级并行制度实施后符合职级晋升的，将从次月起开始享受职级晋升待遇。
丽水市人事局：
《公务员晋升意见》中关于进入公务员队伍之前的任职年限计算按照省人事厅的精神：考入或调入公务员队伍之前的工龄参照浙委办发44号文件关于任职年限计算的规定执行，“从企业、事业单位调入机关或参照公务员法管理的人员，……比照调入单位同等人员确定任职年限”。省厅的精神已经很明确，浙江省其他地市也已经参照省委意见执行。作为丽水基层的公务员，我们非常想知道，丽水市人事局关于对此文件的进一步解读、研究和对接进行的如何？还需要研究多久才能贯彻执行省委文件？还有本来2015年末就要提交的晋升资料一再拖延是否会无限期耽搁晋升时间？真诚希望市人事局能体谅基层、抓紧贯彻落实，切实把中央的好事办好。
这个事情你们怎么看 我怕审核不通过
“村委”（表示缙云县新建镇新合村潘村村长）
村委为了赚钱竟然强制要征用某家人的土地，而不与其商量，而那家人知道后上前就说了两句话，其中大意是：“你要拿走这地也要和我商量啊，你们这么做是不对的。”
那时候村委旁边的一个人直接上来就是俩大嘴巴子，而那老人的老伴看见后上前阻止，竟然也招其殴打，还将两人从一米多高的地上将其推下，在场的人都说他们不能这样，其村委竟然放出话来（谁敢作证就揍谁）乡亲们都敢怒不敢言，他家人知道后赶到现场后那人有对其家人动过手。
现在那老人手段了，其老伴脚受伤不能走路，两人现居住在缙云黄碧街钭氏伤科医院内。
（题外：这位村委在前面一次过年期间也为难过这家人，也动过手。期间见红了）
我想问问大家这样的情况怎么办，不知道这样的人还能做村委吗？更何况他还是村长。
这个事情你们怎么看 我怕审核不通过
“村委”（表示缙云县新建镇新合村潘村村长）
村委为了赚钱竟然强制要征用某家人的土地，而不与其商量，而那家人知道后上前就说了两句话，其中大意是：“你要拿走这地也要和我商量啊，你们这么做是不对的。”
那时候村委旁边的一个人直接上来就是俩大嘴巴子，而那老人的老伴看见后上前阻止，竟然也招其殴打，还将两人从一米多高的地上将其推下，在场的人都说他们不能这样，其村委竟然放出话来（谁敢作证就揍谁）乡亲们都敢怒不敢言，他家人知道后赶到现场后那人有对其家人动过手。
现在那老人手段了，其老伴脚受伤不能走路，两人现居住在缙云黄碧街钭氏伤科医院内。
（题外：这位村委在前面一次过年期间也为难过这家人，也动过手。期间见红了）
我想问问大家这样的情况怎么办，不知道这样的人还能做村委吗？更何况他还是村长。