2017年3月1日，第一次参加公司每月一次的月度启动会，当时刚来公司3天，作为一名世纪晔妮的新兵，更多的是带着学习的心态去观摩的，从前一天晚上妮妮总召集辅商部伙伴们创意进场的头脑风暴会到第二天会议中招商部和辅商部各种pk到招商部精英们的业绩汇报到金牌讲师们毫无保留的精彩分享再到当天晚上全员头脑风暴会，我第一次被深深的震撼了，我在内心告诉自己：这是一家与众不同的企业！
昨天（2017年4月4日）是第二次参加公司每月一次的月度启动会，从主持人袁宁老师精心准备的开场游戏到招商部柳斌总监、辅商部妮妮总和菜花国际浴足连锁整店输出项目刘利民总监的3月份部门工作总结到振奋人心充满热情和力量的优秀伙伴颁奖典礼到隆重正式极具仪式感的拜师仪式到公司所有领导陪3月份没有完成承诺目标的伙伴一起跪读羊皮卷30分钟到各部门4月份目标分解、书写公众承诺书并做公众承诺到创始人【菜花姐】富有感召力的闭幕演讲再到主持人袁宁老师特别准备的“天堂晚宴”再到开心欢快疯狂的集体生日会，每一个伙伴、每一个环节、每一个细节、每一次流泪、每一次感动、每一个微笑、每一个开怀的大笑、每一次拥抱都透射出晔妮人内心的富足和坚定，所有的所有都深深地触动着我的内心，激荡着我的灵魂，我在内心告诉自己：这是一家非常可怕的企业！
作为曾经的创业人，我在反思，我不止一次在内心深处问自己，到底是什么样的力量锻造了她的与众不同？！到底是什么样的力量使她成长为一家非常可怕的企业？！
答案只有一个，那就是企业文化，植根于每个人内心深处的企业文化，植根于日常工作每个细节的企业文化，植根于每个行动每个活动的企业文化，这就是最根本的原因。
企业文化本身并不可怕，可怕之处在于企业文化能够落地，能够扎扎实实，日复一日，周复一周，月复一月，年复一年的扎扎实实地落地！
很少有企业能够做到，很少有企业能够坚持做到，我们晔妮人做到了，并且日复一日，周复一周，月复一月，年复一年的扎扎实实地做到了！
昨天是我作为晔妮人坚持连续写销售日志的第30天，当然在世纪晔妮不仅仅是我一个人连续坚持在写，从世纪晔妮的创始人【菜花姐】和【妮妮总】到公司的高管营销总监刘利民总和招商部柳斌总监再到所有的伙伴每一个都在坚持天天写销售日志，每天、每周、每月、1年365天，天天都在坚持写销售日志。
昨天的4月份启动会结束后，我做了一个疯狂的决定，开始了一个疯狂的行动，从昨天晚上到今天早晨，我把公司微信群里所有伙伴每天写的微信分享和每天发的销售日志通读了一遍，并且把很多伙伴非常精彩的分享和日志很认真地复制和保存了下来。我深深地感受到吸收到从创始人【菜花姐】和【妮妮总】到高管到每个伙伴每一个人内心深处的企业文化，日常工作每个细节的企业文化，每个行动每个活动的企业文化，这是一种什么力量都比不上的能量加持！
晔妮人怎么做到的？
那就是写下来！拼命干！天天写！天天拼命干！从每个月初的启动会写下目标并做出公众承诺开始，天天写！天天拼命干！此时此刻，脑子里一遍又一遍闪现的都是全体伙伴在会场上用a4纸写下自己4月份的目标并且在所有伙伴面前庄严做出公众承诺的情景，那情景那场面那感受那触动真的无法用文字去形容无法用言语去表达，因为在它面前所有的文字所有的语言都是苍白的！直接上图，各位看官自己去感受吧！
为什么招商部的伙伴们3月份能150%以上的完成承诺目标？自己看！
为什么辅商部的老师在每一场会都能讲的精彩绝伦并取得不俗的销售业绩，并且得到经销商的高度认可？自己看！
为什么菜花国际浴足连锁整店输出项目能够短短的一个月时间取得飞速发展签店56家？自己看！
这才叫企业文化，这才叫落地，这才叫落地的企业文化，落地的企业文化是一种非常可怕的力量，正是这种力量锻造了世纪晔妮的与众不同，正是这种力量使世纪晔妮成为一家非常可怕的企业！
作为一个晔妮人，我自豪，我骄傲！